임파워링 리더십이 역할 내 행동과 역할 외 행동에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.2 2020.02 pp.67-92
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임파워링 리더십, 심리적 안전감, 팀 효과성의 구조적 관계: 국내 A 대기업 사무직을 대상으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.22 No.1 2020.02 pp.55-76
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임파워링 리더십이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향: 권력거리 성향의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.18 No.4 2019.12 pp.97-118
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임파워링 리더십과 건설적 발언 행동의 관계: 심리적 안전감의 매개효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.1 2019.12 pp.3-32
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임파워링 리더십, PMS의 상호작용적 이용, 그리고 혁신행동 간의 관계: 병원조직을 중심으로
[NRF 연계] 한국회계정책학회 회계와 정책연구 Vol.24 No.4 2019.11 pp.107-128
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임파워링 리더십이 상사신뢰, 내재적 동기부여 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 재중 한국기업 중국현지 종업원을 대상으로
[NRF 연계] 한국외국어대학교 중국연구소 중국연구 Vol.80 2019.09 pp.271-305
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임파워링 리더십과 잡 크래프팅, 직무열의 및 혁신행동 간의 관계 연구: 외식산업 종사원을 대상으로
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.25 No.7 2019.07 pp.70-80
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임파워링 리더십이 직무긴장을 매개로 직무만족에 미치는 효과: 간호사를 중심으로
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.16 No.2 2019.04 pp.115-135
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임파워링 리더십이 직업 몰입과 주도적 행동에 미치는 영향 - 자기결정이론을 바탕으로 한 동기의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.1 2019.03 pp.97-118
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임파워링 리더십이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향에서 리더-구성원 교환관계 및 팔로워십 특성의 조절효과
[NRF 연계] 전북대학교 산업경제연구소 아태경상저널 Vol.11 No.1 2019.03 pp.40-75
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임파워링 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과와 일반적 자기효능감의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.25 No.4 2018.11 pp.121-146
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임파워링 리더십이 건설적 일탈행동에 미치는영향: 고용안정성 지각, 집합주의 성향의조절효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.9 No.3 2018.06 pp.3-27
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임파워링 리더십이 직무열의와 이직의도에 미치는 영향: 과업특성 및 부하 목표지향성의 상호작용효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.33 No.2 2018.05 pp.285-309
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임파워링 리더십, 잡 크래프팅, 조직몰입, 직무배태성 간 구조적 관계
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.20 No.2 2018.05 pp.51-85
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임파워링 리더십이 호텔종사원의 향상초점과 창의성, 혁신행동에 미치는 영향-혁신지원인식의 조절효과-
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.14 No.1 2018.03 pp.47-63
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임파워링 리더십이 발언행동에 미치는 영향: 발언분위기와 조직기반 자기존중감의매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.9 No.2 2018.03 pp.3-26
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임파워링 리더십과 팀 혁신행동의 관계에서 집단의 리더수용의 매개효과 검증
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.9 No.1 2018.02 pp.767-780
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임파워링 리더십이 성과에 미치는 영향: 개인수준과 팀 수준에서 효능감의 매개효과 검증
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.8 No.6 2017.12 pp.783-798
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임파워링 리더십과 직무수행의 관계에서 자기조절 매개효과 및 국적의 조절효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.9 No.1 2017.12 pp.3-35
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임파워링 리더십과 선제적 행동의 관계에서 기본심리욕구의 매개효과 - 한국인과 중국인을 대상으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.24 No.4 2017.11 pp.33-60
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