관계적 리더십과 팀 구성원의 성과: 리더-구성원 교환관계(LMX)와 사회적 네트워크 관점의 통합
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.21 No.4 2008.11 pp.545-573
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
변혁적 리더십과 리더-구성원 교환관계 및 구성원 반응간의 관계
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.13 No.4 2006.12 pp.107-124
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
리더-구성원 교환 관계와 심리적 안녕감의 비선형적 관계: 조절 초점과 자율성지지 환경의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.6 2023.06 pp.921-953
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
리더-구성원 교환관계, 조직시민행동, 조직동일시 간의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.25 No.3 2022.10 pp.47-65
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
리더-구성원 교환관계와 지식공유 및 직무성과와의 관계연구-고용형태의 조절효과와 지식공유의 매개효과 검증-
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.18 No.2 2022.06 pp.83-96
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
리더-구성원 교환관계가 조직 구성원의 혁신행동을 유발하는 메커니즘과 조직 내 지식공유 풍토
[NRF 연계] 연세대학교 경영연구소 연세경영연구 Vol.58 No.3 2021.10 pp.41-81
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
리더-구성원 교환관계(LMX)와 임파워먼트, 조직몰입과직무만족 간의 관계에 관한 연구 : A항공사를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.34 No.2 2020.02 pp.5-18
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
리더-구성원 교환관계(LMX)와 개인적응성과의 관계 - 긍정심리자본의 매개효과 -
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.7 No.3 2016.06 pp.5-30
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
리더-구성원 교환관계, 셀프리더십 및 조직시민행동간 관계의 구조모형 분석: 지방정부 관료들의 셀프 리더십의 매개역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.28 No.1 2014.03 pp.139-166
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.17 No.2 2003.05 pp.185-210
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
관계자산이 리더-구성원 교환관계의 질, 영업사원 태도, 전환비용에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국유통경영학회 유통경영학회지 Vol.26 No.2 2023.04 pp.93-103
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
평생교육사의 리더-구성원 교환 관계(LMX)와 직무 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.18 No.3 2015.08 pp.167-185
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
HRD 컨설턴트의 리더-구성원 교환관계(LMX)와 경력 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.26 No.7 2013.07 pp.1865-1885
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
리더십 행동과 리더-구성원 교환관계(LMX), 리더십 효과성 간의 관계: 공직사회를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.22 No.1 2013.03 pp.29-61
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
민간경비조직의 리더-구성원 교환관계(LMX)와 고객지향성의 관계에서 직무열의의 매개효과
[NRF 연계] 사단법인 안전문화포럼 안전문화연구 Vol.18 2022.09 pp.57-76
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
임파워링 리더십, 리더-구성원 교환관계, 정서적 몰입의 관계: 지각된 과잉자격의 역할과 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.1 2021.02 pp.79-116
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
노인복지시설 리더-구성원 교환관계가 종사자의 조직몰입에 미치는 영향 - 동료관계 질의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국공공사회학회 공공사회연구 Vol.10 No.2 2020.05 pp.29-62
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
경찰 공무원의 LMX(리더-구성원 교환관계)와 조직시민행동 관계
[NRF 연계] 원광대학교 경찰학연구소 경찰학논총 Vol.8 No.2 2013.11 pp.7-31
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
다양성 풍토가 조직구성원의 리더-구성원 교환관계와 경력전망에 미치는 영향: 조직의 포용적 관행의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.9 2015.09 pp.2385-2405
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
대학 산학협력단 직원의 리더-구성원 교환 관계(LMX)와직무 열의의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.21 No.3 2018.08 pp.1-26
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-