사례관리 사회복지사의 감정노동이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구: 감성지능과 리더-구성원 교환관계의 조절효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.9 2019 pp.293-307
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골프지도자의 감성 지능이 고객 시민 행동에 미치는 영향 : 성별에 따른 조절 효과 분석
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.20 No.5 2020 pp.653-664
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국내 항공사 승무원의 감성지능이 고객지향성에 미치는 영향 -사회적 지원의 조절효과-
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.14 No.3 2014 pp.401-413
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서비스 종업원의 진정성, 소비자의 감성지능, 레포 그리고 고객충성도 : 조절된 매개모형
[Kisti 연계] 한국품질경영학회 Journal of the Korean Society for Quality Management Vol.48 No.3 2020 pp.361-379
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패션기업 CEO의 감성적 리더십이 기업성과에 미치는 영향 - 조직문화의 조절효과 연구 -
[Kisti 연계] 복식문화학회 복식문화학회 학술대회논문집 Vol.23 No.6 2015 pp.1004-1020
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감성지능이 조직 구성원의 Job Crafting에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과와 경력성장기회의 조절효과 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.5 2017 pp.658-676
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영업사원의 감성지능이 직무성과에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과와 개인-상사 적합성의 조절효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.10 2016 pp.350-363
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노인요양시설 종사자의 감성지능과 갈등관계가 직무만족에 미치는 영향 : 소통의 조절효과 연구
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.13 No.12 2013 pp.246-260
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자기조절학습을 위한 감성조절 지원 이러닝 인터페이스 설계전략 개발
[NRF 연계] 한국교육정보미디어학회 교육정보미디어연구 Vol.21 No.3 2015.09 pp.389-421
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호텔기업 직무피드백 특성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 감성조절의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.31 No.2 2016.03 pp.223-242
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변혁적 리더십과 주도적 행동의 관계에서 조절동기와 감성지능의 조절효과
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.1 2022.02 pp.285-309
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감성리더십의 조절효과를 통한 감정노동과 직무소진의 관계 분석
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.27 No.2 2020.08 pp.217-239
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체면민감성과 조직성과, 그리고 감성지능의 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.32 No.6 2019.12 pp.2337-2356
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직무요구-소진과정에서 감성지능의 조절효과-관광업체 종사원을 중심으로-
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.4 2007.12 pp.276-294
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[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.31 No.1 2007.03 pp.69-94
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항공사 문화마케팅과 브랜드 자산과의 관계에서 감성지능의 조절효과 연구
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.26 No.6 2012.12 pp.345-361
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태권도 선수들의 회복탄력성과 운동만족의 관계에서 감성리더십의 조절효과
[NRF 연계] 한국무예학회 무예연구 Vol.17 No.2 2023.06 pp.177-200
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호텔기업의 문화마케팅과 브랜드 자산 간의 감성지능의 조절효과 연구
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.20 No.2 2018.06 pp.69-83
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상사 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향 및 감성지능의 조절효과 - 中國 화북권 지역 한국기업 여성 사무직 종사자들을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.24 No.2 2015.09 pp.79-99
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직무특성이 팀 성과에 미치는 영향에 대한 감성적 리더십의 조절효과：콜센터 조직구성원을 대상으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.17 No.3 2009.09 pp.1-39
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