earticle

한국과 일본의 현장훈련(OJT) 비교 분석과 시사점

김수원

직업과고용서비스연구학회 직업과 고용서비스 연구 제12권 제2호 2017.11 pp.33-53

일학습병행이 조직 내 인적자원개발 효과에 미치는 영향 : 현장훈련(OJT)과 사내자격 운영 여부를 중심으로 KCI 등재

최윤정

한국직업자격학회 직업과 자격 연구 제9권 제4호 2020.12 pp.91-111

PBL기반의 중소기업 융합형 직업훈련 모델 수립 방안 : 고용노동부의 체계적 현장훈련(S-OJT)을 중심으로 KCI 등재

오춘식, 정동열, 남가영

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제5호 통권 제82호 2023.10 pp.365-375

중소기업의 체계적 현장직무교육훈련(S-OJT) 프로그램 구성요인이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구

이계정

대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 4G LTE 스마트폰 시대의 안전경영 혁신전략 2012.11 pp.279-291

직장 내 현장훈련(OJT) 실시 여부가 근로자의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 및 직무능력향상의 매개효과

손근, 장영철, 김영생, 이창욱

[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.16 No.1 2014.06 pp.1-21

구조화된 현장훈련(Structured OJT)과 조직성과의 관계에 관한 연구

조세형, 윤동열

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.2 2011.05 pp.1-19

Digital S-OJT(구조화된 현장훈련) 학습시스템의 성공요인에 관한 탐색적 연구

고형준, 윤승정, 김민용

[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.30 No.3 2015.06 pp.317-347

정량분석을 통한 Digital S－OJT(구조화된 현장훈련) 학습시스템에 대한 품질요인에 관한 연구

고형준, 윤승정, 김민용

[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.30 No.6 2015.12 pp.25-53

기업현장교사의 OJT 실행 능력, 학습근로자의 훈련과정 만족, 직무 만족 및 조직 몰입의 관계:학습근로자의 일학습병행 이해 수준에 의한 조건부 과정 분석

김대영, 임승완

[NRF 연계] 인하대학교 교육연구소 교육문화연구 Vol.26 No.4 2020.08 pp.565-595