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글로벌기업의 집단형 문화가 합리형 문화에 미치는 영향 - 여성 리더의 직위와 경력의 매개효과를 중심으로 - KCI 등재

김혁영, 김택

국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.6 No.2 2020.05 pp.271-280

중등학교장의 온정적 합리주의 리더십, 조직 내 의사소통, 학습조직문화, 교사의 교수역량 및 교사학습공동체 활성화 수준 간의 구조적 관계 KCI 등재

신승인, 최은수

한국교원교육학회 한국교원교육연구 제35권 제4호 2018.12 pp.41-70

조직문화가 성과관리시스템 인식에 미치는 영향에 대한 연구 : A 지방공기업 사례를 중심으로 KCI 등재

김종근

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제5호 통권 제88호 2024.10 pp.241-251

IT 제조기업의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향 - 조직신뢰의 매개효과를 중심으로 - KCI 등재

정수철

경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제39권 제4호 2023.12 pp.78-91

조직문화와 인권인식 간 관계에 관한 연구 : 서울소재 A지방공기업을 중심으로 KCI 등재

정성환, 이수화, 김종근

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제5호 통권 제82호 2023.10 pp.233-245

중소기업의 조직문화가 경쟁우위 향상에 미치는 영향 KCI 등재

이미숙

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제19권 제12호 2021.12 pp.183-192

육군 간부의 군 조직문화 유형이 양성평등의식에 미치는 영향 KCI 등재

구혜경, 이하영, 진영은

한국군사회복지학회 한국군사회복지학 제9권 제2호 2016.12 pp.115-146

다문화교육에서 합리적인 문화이해와 성찰의 방법

장원순

한국초등사회과교육학회 초등사회과교육 제16집 제1호 2004.03 pp.175-193

다문화교육에서 합리적인 문화이해와 성찰의 방법

장원순

한국초등사회과교육학회 초등사회과교육 제15집 2003.09 pp.175-193

제한된 합리성 하에서 다문화 정책에 대한 상대적 우선순위 분석

정석환

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.11 2018 pp.317-326

한국에 대한 경쟁의식과 문화유입수용성이 중국인들의 자국방어적 대응에 미치는 영향: 합리적 분쟁해결인식의 매개효과와 한류호감도의 조절효과분석을 중심으로

이희진

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.1 2018 pp.277-288

어린이집의 합리문화가 보육교사의 영유아 권리존중보육에 미치는 영향: 성격특성과 회복탄력성의 매개효과를 중심으로

박소정, 이진화

[NRF 연계] 한국육아지원학회 육아지원연구 Vol.19 No.3 2024.09 pp.179-202

아힘 프라이어(Achim Fryer) 연출 창극 <수궁가(Mr. Rabbit and the Dragon King)>(2011)에서 구현되는 문화적 경계 공간과 생태학적(oikos) 합리성 -문화번역론을 중심으로

김향

[NRF 연계] 국어국문학회 국어국문학 Vol.163 2013.04 pp.375-418

비합리성과 합리성의 양극성으로서 문화사- 아비 바부르크의 크로이츠링엔 강연

이홍경

[NRF 연계] 한국독일어문학회 독일어문학 Vol.25 No.1 2017.03 pp.170-190

합리성, 구조, 문화적 시각을 통한 태국의 정치변동 분석

윤진표

[NRF 연계] 한국태국학회 한국태국학회논총 Vol.24 No.1 2017.08 pp.1-40

체험 합리화와 이벤트 문화

김화임

[NRF 연계] 한국브레히트학회 브레히트와 현대연극 Vol.19 2008.08 pp.225-248

막스 베버의 문화개념과 합리주의개념 해석: 독일 학문사와 학문이론의 전개를 중심으로

최치원

[NRF 연계] 한국정치사상학회 정치사상연구 Vol.8 2003.03 pp.111-142

직무과부하와 비합리적인 조직문화가 정서적 소진에 미치는 영향: 심리적 분리의 매개효과

박진아, 오세진

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.24 No.4 2011.11 pp.809-833

무역회사 중간관리자의 촉진자와 선도자 리더십이 합리형 조직문화에 미치는 영향

김혁영

[NRF 연계] 국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 Vol.20 No.7 2019.12 pp.297-310

인재우대정책이 조직몰입에 미치는 영향: 직무만족과 합리적 조직문화의 조절된 매개효과

허아정, 유다빈, 함상훈

[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.40 No.1 2025.02 pp.103-122