공공기관 구성원의 주도적 경력행동이 내부 고용가능성에 미치는 영향 : 적응수행의 매개효과와 경력개발지원 인식의 조절효과 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제2호 통권 제114호 2024.04 pp.75-102
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경력단절여성의 무형식 학습이 주도적 경력행동에 미치는 영향 : 학습민첩성의 매개효과
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 제23권 제2호 2022.05 pp.713-743
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호텔 구성원의 무형식학습이 주도적 경력 행동에 미치는 영향 : 학습민첩성과 경력적응성의 매개효과
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제4호 통권 97호 2020.07 pp.481-508
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상사의 불간섭 행동과 부하의 주도적 경력행동: 경력 자기효능감의 매개효과 및 요구-공급 적합도의 조절효과
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.16 No.5 2020.10 pp.811-833
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프로티언 경력태도와 주도적 경력행동 및 경력만족 간의 관계: 고용가능성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.24 No.4 2022.12 pp.175-196
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민간탐정사의 프로티언 경력지향성이 주관적 경력성공 및 주도적 경력행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경찰학회 한국경찰학회보 Vol.23 No.4 2021.08 pp.31-50
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여성근로자의 주도적 경력행동과 예측요인 간의 구조적 관계: 사회인지경력이론과 목표설정이론을 중심으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.110 No.3 2021.09 pp.63-91
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대학생의 프로티언 경력태도와 주도적 경력행동 간의 관계에서 주도성의 조절효과
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.22 No.20 2022.10 pp.883-895
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중장년 근로자의 퇴직 후 경력을 위한 주도적 경력행동에 관한 연구
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.1 2014.02 pp.221-248
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중장년 근로자의 경력탄력성이 고용가능성에 미치는 영향: 코로나 19 상황에서 주도적 경력행동의 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.26 No.1 2023.03 pp.1-21
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대학생의 주도적 경력행동을 통한 학습 경험과 직업정체성 형성에 관한 연구 : 비교과 프로그램을 중심으로
[NRF 연계] 인하대학교 교육연구소 교육문화연구 Vol.25 No.6 2019.12 pp.467-494
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국내 과학기술인의 주도적 경력행동 연구: 조직 맥락 요인, 기관 유형, 인재개발 결과와의 구조적 관계 탐색
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.48 No.2 2024.05 pp.115-146
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직무자율성과 직업적 자기효능감 및 주도적 경력행동 간의 관계에서 개인-환경 적합성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.22 No.24 2022.12 pp.423-437
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환대산업 전공 대학생의 프로티언 경력태도가 지각된 고용가능성에 미치는 영향: 주도적 커리어 행동의 매개효과
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.24 No.6 2022.12 pp.5-20
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