비정규직근로자의 근로형태별 소득차이 변인분석과 국민연금 남부율 및 수급요건 조정을 통한 대안 연구
직업과고용서비스연구학회 직업과 고용서비스 연구 제4권 제1호 2009.05 pp.49-65
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한국지역고용학회 한국지역고용학회 학술대회 지역고용 위기극복 방안 모색 : 한·일 사례 비교 분석 2018.07 pp.41-62
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정규직과 비정규직 근로자의 직무만족도가 서비스 지향성에 미치는 영향 - 국내 병원 종사자를 중심으로 -
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제29권 제4호 2015.12 pp.145-169
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우리나라 정규직과 비정규직 근로자의 생산성 임금격차분석
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제19권 제3호 2005.09 pp.47-70
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비정규직 근로자의 성격특성이 조직성과에 미치는 영향 - BIG5 성격요인을 중심으로 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제40권 제2호 2024.06 pp.312-324
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비정규직 근로자의 지위정당성에 대한 인식이 집단행동의도에 미치는 영향 : 직업정체성의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제72호 2022.02 pp.373-381
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비정규직 근로자의 직무스트레스, 음주와 정신건강 간의 관계
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제10권 제12호 2014.12 pp.57-76
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비정규직 근로자 차별시정제도 시행에 따른 운영상의 문제점과 개선방안
한국지역발전학회 지역발전연구 제7권 제1호 통권 제12호 2007.08 pp.1-23
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