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본 연구에서는 한국노동패널조사(3차∼19차)를 이용하며 근로형태별 전환 확률을 도출하고 특성별 추이를 검토하였다. 분석기간(2001∼2015)년간 정규직에서 정규직을 유지할 확률은 증가 하는 추세인 반면, 비정규직에서 정규직으로 전환하는 확률은 낮아지는 추세인 것으로 나타났 다. 특성별로는 여자, 저학력, 고연령은 비정규직에서 정규직으로 전환할 확률이 더 낮다는 점을 발견하였다. 그리고 비정규직 근로자의 정규직 전환 확률 결정요인 분석을 분석하였다. 그런데 분석 대상기간의 시계열이 짧기 때문에 패널 형태로 데이터를 구축하였다. 또한 종속변수가 비 정규직의 정규직 전환 확률로서 0과 1 사이의 값을 갖기 때문에, 패널 토빗 모형을 활용하여 결 정요인을 분석하였다. 분석결과 비정규직이 정규직으로 전환하는 확률에 경제성장률, 기업이윤 율, 노조가입률 등은 긍정적인 영향을 미쳤지만, 인구증가율, 해외직접투자율 등은 부정적인 영 향을 미치는 것으로 나타났다.