발표 4 : 육아휴직제도가 공공 및 민간부문 여성근로자의 노동시장 복귀에 미치는 영향 - 2010년 이후의 패턴을 중심으로
한국가족자원경영학회 한국가족자원경영학회 학술대회논문집 시간빈곤 극복을 위한 가족자원경영학의 과제 2015.11 pp.216-233
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제3호 통권 제55호 2018.10 pp.153-168
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직 지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.3-11
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의사에 미치는 영향 - 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 Economic Cooperation Between Korea and Central Asian Countries for Northern Economic Center 2017.11 pp.119-127
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육아휴직의 정책효과에 관한 분석 : 출산에 미치는 효과를 중심으로
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.4 No.4 2018.11 pp.145-154
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출산율과 여성 노동시장 참여율 제고를 위한 육아휴직제도 확충과 영아보육 지원
[KICCE 연계] 육아정책연구소 육아정책포럼 Vol. 2007 pp.4-5
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영유아기 자녀를 둔 아버지들의 가족친화제도 이용현황: 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 아동관련 수당 지원제도를 중심으로
[NRF 연계] 한국영유아교원교육학회 유아교육학논집 Vol.28 No.1 2024.02 pp.215-239
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육아휴직제도의 고용유지 효과 _ 사후지급금 제도를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회보장학회 사회보장연구 Vol.35 No.2 2019.05 pp.143-165
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육아휴직제도의 여성 고용 효과: 정액제에서 정률제 급여제도로의 변화를 중심으로
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.14 No.4 2014.12 pp.31-57
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출산전후휴가제도와 육아휴직제도가 여성 근로자의 경력단절에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국사회보장학회 사회보장연구 Vol.34 No.4 2018.11 pp.121-147
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[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.44 No.1 2024.03 pp.398-425
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육아휴직제도에 대한 이해관계자 집단의 정책 수용 인식 분석 -Q 방법론을 중심으로-
[NRF 연계] 한국정책개발학회 정책개발연구 Vol.19 No.2 2019.12 pp.231-264
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육아휴직제도 인식과 회사 태도가 조직유효성에 미치는 영향 : 호텔업계 여직원을 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.28 No.5 2019.07 pp.47-56
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육아휴직제도의 상쇄효과(trade-off)에 관한 연구: 조직구성원의 일-가정양립을 중심으로
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.25 No.3 2018.12 pp.117-144
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[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.42 No.3 2015.09 pp.51-75
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