경력단절여성의 경력개발행동 척도개발 및 유형탐색: 고용가능성, 사회적지지, 진로장벽 지각을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.16 No.3 2020.07 pp.31-62
7,300원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
상사의 양성평등 인식이 고학력 여성의 경력개발행동에 미치는 영향
한국성인계속교육학회 성인계속교육연구 제9권 제2호 2018.08 pp.17-43
6,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
고졸 청년여성의 취업과 직장 경험에 관한 연구 - 광주지역 특성화고 졸업자를 중심으로 -
한국취업진로학회 취업진로연구 제6권 2호 통권14호 2016.06 pp.71-96
6,400원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
고학력 경력단절 여성의 취업지원 프로그램 개발 및 효과성 검증
한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol.10 No.4 2007.11 pp.25-45
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
조직문화가 여성기업가정신에 미치는 영향에 관한 연구: 경력개발행동의 조절효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.19 No.2 2024 pp.97-107
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
경력단절 여성과학기술인 지원을 위한 집단상담 프로그램 개발: 예비연구
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.20 No.2 2020 pp.636-648
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
여성의 리더십역량이 직무 및 조직생활 만족, 경력경로 개발의지에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.11 No.8 2011 pp.289-299
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
적극적 고용개선조치 실효성제고를 위한 여성경력개발제도 연구: 중공업부문 여성관리자 미달기업사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.18 No.2 2016.12 pp.89-112
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
고학력 경력단절여성의 경력개발계획과 재취업교육 요구 분석 연구
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.73 No.2 2007.12 pp.85-118
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.7 No.2 2005.12 pp.1-33
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
여성관리자 경력개발에 관한 체계적 문헌고찰: 여성관리자패널조사 자료 활용 연구를 중심으로
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.24 No.1 2022.03 pp.211-264
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
경력단절여성 대상 경력개발 프로그램연구에 대한 통합적 문헌 고찰
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.257-289
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
적극적 차별철폐정책과 여성과학기술인력의 경력개발: 여성과학기술인력채용 - 승진목표제 효과성 분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.1 2020.03 pp.1-27
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
패션주얼리 분야 스타트업 전문가 양성 과정 참여 이후 경력단절여성의 창업가로서 경력개발 과정에 대한 분석
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.39 No.1 2020.02 pp.103-124
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
여성 관리자 경력개발활동 활성화를 위한 사회적 지원 행태 연구: 일-가정 양립의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국국정관리학회 현대사회와 행정 Vol.26 No.4 2016.12 pp.1-33
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
유자녀 여성관리자의 경력개발활동에 영향을 미치는요인에 대한 구조적 관계 분석
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.37 No.2 2018.04 pp.191-214
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
관광분야 여성인력의 경력개발 장애요인에 대한 인식 연구
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.19 No.3 2007.08 pp.149-165
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
여성 관리자의 자기주도 경력개발과 조직몰입의 관계에서 리더십 효능감의매개효과와 최고경영자 지원의 조절된 매개효과 검증
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.2 2022.04 pp.2505-2520
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-