인터넷선거보도의 공정성 심의결과 분석을 통한 인터넷언론의 공정성 확보방안
한국정치커뮤니케이션학회 정치커뮤니케이션 연구 통권18호 2010.09 pp.159-187
6,900원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
여행서비스 실패의 심각성과 고객감정반응, 서비스회복 공정성 및 결과와의 영향관계
관광경영학회 관광경영연구 제14권 제2호 통권 43호 2010.06 pp.245-267
6,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
6,300원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
비대면 수업의 성적평가에 대한 지각된 공정성의 선행요인 및 결과요인
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.9 No.3 2023.05 pp.385-390
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
공정성과 직무만족의 관계에 있어 고과결과의 조절효과에 관한 연구
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제3권 제1호 2005.06 pp.125-143
5,400원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
조직지원과 성과평가공정성지각의 관계에 있어 성과평가결과만족도의 조절효과에 관한 연구
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제6권 제2호 2008.12 pp.57-74
5,200원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
프랜차이즈 시스템 공정성의 선행요인과 결과요인에 관한 구조방정식 모형분석
[Kisti 연계] 한국유통학회 유통연구 Vol.13 No.1 2008 pp.35-60
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직공정성과 조직결과변수간의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 및 부정적 성향의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.4 2010.12 pp.97-126
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
채용결과에 따라 절차 공정성 및 상호작용 공정성이 자아존중감에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.20 No.2 2007.05 pp.157-176
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
고과결과에 대한 지각, 결과변수, 그리고 공정성 지각의 관계에 대한 연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.10 No.1 2002.02 pp.27-54
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
인사고과의 공정성과 진정성 리더십이 고과결과 수용과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.3 2015.09 pp.223-245
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
재외선거 결과 분석을 통한 개선방안 모색 -공정성, 대표성 및 효율성을 중심으로-
[NRF 연계] 대한정치학회 대한정치학회보 Vol.20 No.3 2013.02 pp.179-201
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조기퇴직제도에 대한 공정성 요인탐색과결과변수에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.26 No.1 2002.06 p.0
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔종사원이 지각하는 조직공정성과 심리적 계약위반이 결과변수에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.17 No.3 2005.09 pp.171-190
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
외식업체 상사의 ‘갑질’이 결과변수에 미치는 영향 : 조직공정성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.27 No.1 2018.01 pp.91-107
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
절대평가 대비 강제배분 상대평가 방식이 피평가자의 외재적 동기에 미치는 직·간접 효과: 기대공정성, 지각된 통제감, 기대결과치를 통한 억제효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.3 2015.03 pp.1009-1027
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
절차 공정성이 노동위원회 만족에 미치는 영향:판정결과 만족의 매개
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.22 No.3 2022.09 pp.159-178
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직공정성과 조직지원인식의 관계에 있어 고과결과의 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.20 No.2 2013.06 pp.97-116
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-