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조직지원과 성과평가공정성지각의 관계에 있어 성과평가결과만족도의 조절효과에 관한 연구

원문정보

A Study on the moderate effect of the Appraisal outcome Satisfaction in the Relationship of Perceived Organization Support and Perceived Appraisal Justice

박창윤, 이광희, 송교석, 박동진, 이종봉

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제6권 제2호 2008.12 pp.57-74
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목차

ABSTRACT
 I. 서론
 II. 이론적 고찰
  제1절 조직지원인식
  제2절 공정성요인과 조직지원인식
  제3절 성과평가결과만족도
 III. 연구모형의 설계
  제1절 연구모형
  제2절 변수의 조작적 정의
 IV. 실증분석
  제1절 표본의 특성
  제2절 측정도구의 신뢰도 분석
  제3절 상관관계 분석
  제4절 공분산 구조분석
 IV. 결론
 참고문헌

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저자정보

  • 박창윤 Chang-Yoon Park. 금오공과대학 석사과정
  • 이광희 Kyang-Hee, Lee. 금오공과대학 산업경영학과 교수
  • 송교석 Gyo-Seok Song. 안산공과대학 산업경영과 교수
  • 박동진 Dong-Jin Park. 금오공과대학교 박사과정
  • 이종봉 Joung-Bong, Lee. 금오공과대학교 박사과정

참고문헌

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