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공정성과 직무만족의 관계에 있어 고과결과의 조절효과에 관한 연구

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A Study on the Moderate effect of Appraisal Results on the Relationship of Justice and Job Satisfaction

이광희, 염규열

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목차

Abstract
 I. 서론
 II. 이론적 고찰
 III. 측정치
  1. 표본
  2. 변수의 측정 및 신뢰성
 IV. 측정치
  1. 분석결과
  2. 회귀분석결과
 IV. 결론 및 토의
 참고문헌

저자정보

  • 이광희 Kwang-Hee Lee. 금오공과대학교 산업경영학과 부교수
  • 염규열 Gyu-Yeol Yeom. 금오공과대학교 지역산업경영연구소 연구원

참고문헌

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