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‘직장 내 괴롭힘’관련 법에 대한 소고 - 개정 ｢근로기준법｣의 한계를 중심으로 -

염재민

아주대학교 법학연구소 중소기업과 법 제11권 제1호 2019.08 pp.30-40

근로시간 관련 근로기준법 개정안의 문제점과 개선방향

유정엽

한국노동조합총연맹 노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는 2010ㆍ12 2010.12 pp.70-77

다시 근로기준법을 개정하자

김희선

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2003 9 통권 24호 2003.09 pp.53-58

[Tripartism] 노동시간 단축을 위한 근로기준법 개정

한국ILO협회

한국ILO협회 국제노동 통권 제234호 2018. 봄호 2018.03 pp.121-132

'실노동시간 단축 논의 지속되어야' - 근로기준법 개정안 해설

이상윤

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2018 4 통권 540호 2018.04 pp.14-17

비정규ㆍ소외 노동자 보호를 위한 근로기준법 개정안

서종식

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2005 9 통권 44호 2005.09 pp.110-124

[자료]근로기준법 중 개정법률안

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2002 10 통권 15호 2002.10 pp.100-101

장시간노동 단축과 근로기준법 제 59조의 개정방안

황선자

한국노동조합총연맹 노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는 2011ㆍ8 2011.08 pp.73-92

근로기준법 제59조 근로시간특례사업의 축소개정의 필요성

전윤구

한국노동조합총연맹 노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는 2010ㆍ12 2010.12 pp.28-31

근로기준법 중 제5장 여성과 소년<개정 2001.8.14>

한국여성민우회 한국여성민우회 발간자료 <'유쾌한 여성주의ㆍ성평등한 노조'> 여성노조활동가교육 2006.05 pp.80-82

日本國會의 勞動基準法(근로기준법), 改正을 保留, 日本政府 - 勤勞者派遣事業法 改正도 國會제출을 단념

K. J. D

한국ILO협회 국제노동 통권 제16호 1998. 8 1998.07 pp.20-22

連合(렌고) 5월 15일에 大衆行動 勤勞(勞動)基準法 改正을 둘러싸고

K. J. D

한국ILO협회 국제노동 통권 제13호 1998. 5 1998.04 p.48

직장내 괴롭힘에 대한 근로자 보호방안 - 직장내 괴롭힘법의 법적 쟁점과 개선방안 - KCI 등재

박수경

한국사회법학회 사회법연구 제38호 2019.08 pp.65-104

근로기준법 개정에 따른 인사노무관리

이승길

[Kisti 연계] 대한병원협회 대한병원협회지 Vol.32 No.6 2003 pp.43-59

근로기준법 개정에 따른 업무 지침

성석병

[Kisti 연계] 한국가톨릭의료협회 한국가톨릭병원협회지 Vol.20 1989 pp.38-40

기록으로 돌아보는 「근로기준법」 - 기록으로 돌아보는 1953년부터 2018년까지의 근로시간 변화: 「근로기준법」 개정을 중심으로

이현주

[Kisti 연계] 대한산업보건협회 월간산업보건 Vol.368 2018 pp.7-13

직장 내 괴롭힘 금지의 실무상 제 문제- 개정 「근로기준법」의 내용을 중심으로

정희경

[NRF 연계] 고려대학교 법학연구원 고려법학 Vol.97 2020.06 pp.241-276

근로기준법 개정에 따른 휴일확대 현황과 쟁점

이함박

[NRF 연계] 국회입법조사처 입법과 정책 Vol.11 No.3 2019.12 pp.287-308

근로기준법 개정에 따른 공공부문 영향 연구: 복무관리 개선을 중심으로

권용수, 백재환, 김상우, 조태준

[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.18 No.2 2019.06 pp.167-185

「근로기준법」 개정의 주요 내용과 쟁점

한인상

[NRF 연계] 한국의회발전연구회 의정연구 Vol.23 No.3 2017.12 pp.217-226