콜센터 상담사의 감정노동행동과 이직의도에 관한 실증적 연구 : 직무성과의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제4호 통권 제43호 2014.11 pp.173-186
4,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
페어 프로그래밍이 직무 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : SQL 질의 프로그래밍 성과를 중심으로
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.14 No.4 2007.12 pp.17-30
4,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
“변혁적 리더의 힘” : 직무 다양성이 직무 성과에 미치는 영향, 조절된 매개 모형의 적용
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제1호 통권 제68호 2021.02 pp.135-147
4,500원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
외식산업 분야 관리자의 변혁적 리더십이 종업원의 직무 성과에 미치는 영향 : 조직몰입과 조직시민행동 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제6호 통권 85호 2018.11 pp.255-271
5,100원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
고성과작업시스템이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직신뢰와 직무자율성과의 관계를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제5호 통권 제105호 2022.10 pp.99-120
5,800원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
건강가정사의 전문성과 사업성과의 관계에서 직무만족과 조직몰입의 매개효과
한국가족자원경영학회 한국가족자원경영학회 학술대회논문집 트렌드로 본 일상, 내일을 위한 가족자원경영 2016.11 p.181
재직자의 교육훈련 현황과 노동시장 성과(임금, 직무만족도, 이직)에 미치는 영향
한국지역고용학회 한국지역고용학회 학술대회 2019년 한국지역고용학회 하계학술대회 2019.06 pp.193-215
6,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
기업 규모별 직업훈련 실태 및 노동시장 성과(임금, 직무만족도)
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제35권 제1호 2019.03 pp.77-103
6,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
직무요구자원모델(JDR)을 적용한 고성과작업시스템과 직무만족 간 영향관계에 관한 연구 - 제주특급호텔 종사원을 중심으로 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제39권 제4호 2023.12 pp.13-22
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
고객무례경험이 직무열의를 매개로 서비스 성과에 미치는 효과 : 고객파워와 직무자율성의 역할을 중심으로
한국마케팅관리학회 마케팅관리연구 Vol. 24 No. 3 2019.06 pp.65-88
6,100원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
백화점 판매사원들의 판매성과에 영향을 미치는 직무요구 요인들에 대한 연구 : 직무자원의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제18권 제2호 통권 제57호 2018.05 pp.1-11
4,200원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
진정성 리더십이 과업성과와 맥락성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과와 자기효능감의 조절 효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제3호 통권 제63호 2020.10 pp.97-125
6,900원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
고성과자와 비고성과자의 이직의도와의 관계 : 성과주의 보상제도와 직무통제의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제38권 제1호 2024.02 pp.5-42
8,200원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-