일-생활의 균형(WLB)과 조직유효성과의 관계에서 조직지원인식의 매개효과
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.11 No.3 2018.09 pp.51-85
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일과 생활의 균형(WLB)이 비서직종사자의 혁신행동과 정서적 몰입에 미치는 영향－인지된 스마트워크환경의 조절효과를 중심으로－
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.30 No.2 2015.05 pp.405-443
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[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.37 No.1 2013.03 pp.125-153
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일-생활 균형(Work-Life Balance)에 관한 국내 연구 동향: 2000년 이후 학술논문을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.15 No.1 2013.02 pp.1-29
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일-생활 균형(Work-Life Balance)과직무만족 및 이직의도 간의 관계에 관한 실증연구
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.14 No.1 2011.06 pp.1-29
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[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.4 2009.12 pp.121-153
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간호사의 일-생활 균형이 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향과 조직지원인식의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.25 No.4 2023.08 pp.1501-1514
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호텔직원의 일-생활 균형에 따른 주관적 웰빙이 직무열의와 프리젠티즘에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.31 No.6 2019.06 pp.55-75
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호텔 종사원의 일과 생활 균형과 이직의도와의 관계에 LMX의 매개효과: 대전지역 특급호텔을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.31 No.12 2017.12 pp.145-162
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기업구성원의 일-생활의 균형이 사회적 지지, 정서적 몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 -환대산업을 중심으로-
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.41 No.8 2017.09 pp.31-51
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비서직종사자의 일과 생활의 균형(WLB)이 정서적 몰입, 직무몰입 및 주관적 경력성공에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.24 No.1 2015.04 pp.51-74
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호텔 직원의 일-생활 균형(WLB)이 주관적 경력 성공 및 경력 몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.28 No.3 2013.08 pp.307-325
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호캉스 이용고객의 일-생활 균형이 주관적 웰빙에 미치는 영향: 내재적동기의 매개효과 및 성별의 조절효과
[NRF 연계] 한국이벤트컨벤션학회 이벤트컨벤션연구 Vol.20 No.2 2024.05 pp.103-127
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항공사 객실승무원의 일-생활 균형에 따른 주관적 웰빙이 직무열의와 프리젠티즘에 미치는 영향에 관한 실증연구
[NRF 연계] 한국항공경영학회 한국항공경영학회지 Vol.17 No.5 2019.10 pp.17-36
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과잉노동사회의 일-생활의 불균형: 생애과정 접근으로 본 젠더화된 대응과 변동
[NRF 연계] 한국가족학회 가족과 문화 Vol.23 No.3 2011.09 pp.127-160
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직무 특성이 근로 청소년들의 일과 생활 균형에 미치는 영향: 심리적 안녕의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 세명대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 Vol.30 No.3 2022.08 pp.438-473
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주 52시간 상한제가 근로자의 일･생활 균형에 미친 영향: 성별 차이를 중심으로
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.14 No.2 2022.08 pp.145-178
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남․녀 맞벌이 부부의 일-생활 균형이 심리적 소진에 미치는 영향: 가족탄력성의 매개효과
[NRF 연계] 한국가족치료학회 가족과 가족치료 Vol.26 No.3 2018.09 pp.425-453
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근로자의 직업가치, 직무불안정성, 일과 생활의 불균형이 창업태도를 매개로 창업의도에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국진로·창업경영학회 한국진로창업경영학회지 Vol.7 No.2 2023.03 pp.5-19
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장시간 노동과 조직유효성 간 관계 - 일-생활 균형의 조절효과와 직무소진의 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.2 2019.06 pp.87-107
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