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· 연구 주제: 직무 특성이 근로청소년들의 일과 생활 균형에 미치는 영향에서 심리적 안녕의 매개효과를 검증한다. 특히, 심리적 안녕의 매개효과에 초점을 두어 실증분석을 수행한다. · 연구 배경: 젊은 세대의 가치관은 고연봉이나 직장에 충성하는 삶을 사는 것보다 일과 균형이 조화된 삶을 토대로 스스로 수행한 일에서 느끼는 기쁨과 즐거움, 자기 발전과 같은 요소를 더욱 중요시 하고 있다. 특히, 환경 변화에 민감한 근로 청소년들은 변화하고 있는 직무 특성으로 인해 일과 생활의 균형이 영향을 받고 있다. · 선행연구와의 차이점: 공공데이터를 바탕으로 직무 특성과 일과 생활의 균형 간 매개효과를 분석, 근로 청소년들의 직무 특성으로 인한 심리적 과정을 설명한다. · 연구 방법: 제 5차 근로환경조사 응답자 중 1,620명의 근로청소년을 선별. 요인 간 영향관계 파악을 위한 상관분석과 회귀분석을 시행하고 매개효과를 검증하였다. . 연구결과: 직무 특성은 일과 생활에 균형에 영향을 미치는 반면 직무 특성이 심리적 안녕에 미치는 영향 중 수면 부족의 조절효과는 유의하지 않았다. · 공헌점 및 기대효과: 직무 특성과 일과 생활의 균형 간 심리적 프로세스에 대한 통합적 과정을 고찰하고, 긍정적인 심리적 과정을 촉진시킬 수 있는 방안을 탐색한다.
· Research topics: To examine the mediating effect of psychological well-being in the effects of job characteristics on work-life balance of working youth. In particular, empirical analysis is conducted focusing on the mediating effect of psychological well-being. · Research background: The values of the younger generation place more importance on factors such as joy, pleasure, and self-development from the work they have done on the basis of a life in which work and balance are harmonized rather than living a life of high salaries or job loyalty. Especially, Work-life balance is affected by the changing job characteristics of working youth who are sensitive to environmental changes. · Differences from prior research: Based on public data, the mediating effect between job characteristics and work-life balance is analyzed to explain the psychological process caused by job characteristics of working youth. · Research method: Among the respondents of the 5th Korean working conditions survey, 1,620 working youth were selected. Correlation and regression analysis were performed to identify the influence relationship between factors, and the mediating effect was verified. ‧ Research results: While job characteristics affected work-life balance, among the effects of job characteristics on psychological well-being, the moderating effect of sleep deprivation was not significant. · Contribution points and expected effects: Investigate the integrated process of psychological processes between job characteristics and work-life balance, and explore ways to promote positive psychological processes.
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Job characteristics, working youth, work-life balance, psychological well-being
