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How Integration Type Matters: The Moderating Effect of Integration Type Between Leadership Styles and Employee Organizational Commitment?: The Case of South Korean Government Reorganization

황석준, 윤태원

[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.16 No.1 2019.04 pp.101-137

정서지능, 인지능력, 성격의 구성개념간 변별성과 정서지능의 과업수행, 맥락수행, 적응수행에 대한 증분타당도 검증

주은하, 탁진국

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.18 No.2 2005.08 pp.299-315

연구개발조직의 리더십 유형, 팔로워십 특성, 생산성향상몰입에 관한 연구: 리더십 유형과 팔로워십 특성의 상호작용 효과 분석

김용원, 이지만

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.35 No.1 2011.02 pp.143-169

영업 관리자의 세일즈 리더십 유형이 팀 영업성과에 미치는 영향 : 이슈리더십의 증분효과를 중심으로

주경진, 김나정, 백기복

[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.4 2021.11 pp.3-44

특급호텔의 남성 리더쉽과 여성 리더쉽 스타일과 리더쉽 효율성에 관한 연구

김건

[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.34 No.2 2020.02 pp.99-108

상사의 리더십 유형이 조직구성원의 핵심역량(Core Competency)제고에 미치는 영향에 관한 연구-거래적 리더십과 변혁적 리더십을 중심으로-

안규욱

[NRF 연계] 한국경영사학회 경영사연구 Vol.45 2007.12 pp.145-175

거래적 리더십과 변혁적 리더십 유형에 대한 종업원의 지각이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구

추헌, 윤상돈

[NRF 연계] 한국경영사학회 경영사연구 Vol.41 2006.06 pp.69-89

호텔 상사의 변혁적, 거래적 리더십이 호텔종사원의 조직관계에 미치는 영향 - 서울지역 특급호텔을 대상으로 -

장호성, 이재형, 조인환

[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.9 No.3 2007.09 pp.94-112

호텔종사자의 리더십지각이 리더십유효성에 미치는 영향과 직무특성의 조절효과

이철상, 박민생

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.3 2012.10 pp.101-114

여성 중간 관리자의 리더십 스타일 - 비서직 중심으로-

황정희

[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.16 No.2 2007.12 pp.135-156

또래 놀이에서 나타나는 5세 유아의 리더십 탐색

김성숙

[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.7 2023.04 pp.471-485

리더십 유형이 공무원의 조직시민행동에 미치는 영향: 공직만족도의 조절효과를 중심으로

김국진, 강지선

[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.33 No.3 2021.09 pp.511-549

팀장의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향: 팀웍의 매개효과를 중심으로

진성호, 송준호

[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.9 No.5 2018.10 pp.1141-1156

직업재활시설장의 리더십 유형이 경영에 미치는 영향요인

최준영, 나운환, 전미리

[NRF 연계] 한국직업재활학회 직업재활연구 Vol.22 No.3 2012.12 pp.89-112

호텔직원의 리더십유형이 임파워먼트와 집단응집성 및 조직시민행동에 미치는 영향 - 서울 시내 특1급 호텔직원들을 대상으로 -

양현교

[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.27 No.4 2012.10 pp.317-334

상사의 리더십유형이 조직구성원의 인간관계 만족 및 이직의도에 미치는 영향 - PCO를 중심으로 -

윤은주, 안희경, 이의령

[NRF 연계] 한국마이스관광학회 MICE관광연구 Vol.12 No.2 2012.08 pp.129-149

외식산업 관리자의 리더십 유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향

신혜숙

[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.20 No.1 2011.02 pp.187-202

호텔 조리부 조직의 리더십 유형이 조직 몰입에 미치는 영향 - 직장 만족의 조절 효과를 중심으로 -

최현정

[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.16 No.5 2010.12 pp.64-78

사회복지기관 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향: 변혁적 거래적 리더십을 중심으로Ⅰ. 서론 : 연구의 필요성 및 목적

황성철

[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.5 No.1 2003.04 pp.135-157

핸드볼 지도자의 리더십 유형이자기관리 및 팀 응집력에 미치는 영향

최종만

[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.18 No.5 2018.03 pp.665-681