무엇이 아픈 노동자들을 출근하도록 만드는가? 직업환경과 프리젠티즘(presenteeism)에 대한 연구
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.24 No.3 2018.10 pp.35-71
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 대한신경정신의학회 PSYCHIATRY INVESTIGATION Vol.19 No.4 2022.04 pp.311-319
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.12 No.6 2021.12 pp.1547-1562
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 사단법인 안전문화포럼 안전문화연구 Vol.24 2023.09 pp.151-166
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국경찰학회 한국경찰학회보 Vol.20 No.3 2018.06 pp.131-156
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
건강 관련 프리젠티즘이 사회적 태만을 매개로 역할 내 행동에 미치는 영향: 조절된 매개효과 분석
[NRF 연계] 한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 Vol.17 No.7 2023.10 pp.199-208
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.25 No.1 2023.02 pp.279-295
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
육군 초급장교의 프리젠티즘에 관한 연구 : 직무소진의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.12 No.4 2019.12 pp.261-291
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔조직 구성원의 조절초점 성향과 프리젠티즘 및 이직의도 간 다차원 관련성
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.32 No.5 2020.05 pp.267-284
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
임금노동자의 프리젠티즘 결정요인 비교 연구:노동조건, 효율임금, 교섭력 관련 요인을 중심으로
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.23 No.1 2023.03 pp.65-94
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직장 FOMO와 프리젠티즘이 직장 내 배척에 미치는 영향
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.15 No.4 2022.12 pp.507-547
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회복지사의 직무요구와 프리젠티즘과의 관계: 소진의 매개효과
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.3 2022.06 pp.2027-2036
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
시설요양보호사의 직무스트레스와 소진, 프리젠티즘과의 관계
[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.78 2021.08 pp.93-113
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
항공사 객실승무원의 직무소진이 프리젠티즘에 미치는 영향: 동료의 사회적 지원 조절효과
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.31 No.11 2019.11 pp.363-380
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
외식기업 구성원의 직무요구, 직무자원과 프리젠티즘 및 이직의도 간 영향관계 분석: JD-R 모형을 중심으로
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.23 No.4 2020.08 pp.243-260
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
프리젠티즘의 특성에 대한 한국, 미국, 일본간의 국제비교 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.21 No.4 2014.11 pp.153-172
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔종사원의 직무요구와 직무스트레스가 프리젠티즘에 미치는 영향 연구: 직무자원의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.31 No.6 2019.06 pp.329-348
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.3 2016.09 pp.63-93
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조절초점 성향이 프리젠티즘을 매개로 혁신행동과 이직의도에 미치는 영향: 직무자율성의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.10 2019.10 pp.1829-1862
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
자원의 부족이 한부모 여성의 유병 출근(프리젠티즘)에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국보건사회학회 보건과 사회과학 Vol.65 2024.04 pp.5-34
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-