Z세대의 가치관이 ESG 행동에 미치는 영향: 심리적 웰빙의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.46 No.4 2023.11 pp.273-299
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[NRF 연계] 융합영어영문학회 융합영어영문학 Vol.8 No.2 2023.08 pp.69-99
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[NRF 연계] 융합영어영문학회 융합영어영문학 Vol.8 No.1 2023.04 pp.79-106
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고경력 축구 심판들의 스포츠 자신감이 혁신성향에 미치는 영향: 심리적 웰빙과 탈진의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.46 No.1 2023.02 pp.75-100
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중·고등학생의 사회적 관계수준, 스트레스 요인이 주관적 행복감에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국아동교육학회 아동교육 Vol.31 No.3 2022.08 pp.179-198
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방송 조직 리더의 긍정적 나르시시즘이 혁신 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 직무 만족과 생활 만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국방송학회 한국방송학보 Vol.34 No.1 2020.01 pp.254-288
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미디어 조직 내 변혁적 리더십과 팀 지원 인식이 창의성과에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구 회복탄력성의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국방송학회 방송과 커뮤니케이션 Vol.20 No.2 2019.06 pp.85-119
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유전 개념의 통합적 이해 향상을 위한 고등학생 대상 모델링 프로그램 개발 및 적용
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.19 No.1 2019.01 pp.511-539
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팀 리더의 긍정적 나르시시즘이 팀 혁신성과에 미치는 영향: 팀 효능감과 팀 에너지의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.9 No.4 2018.09 pp.3-34
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[NRF 연계] 한국환경정책학회 환경정책 Vol.26 No.1 2018.03 pp.195-221
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팀의 사회적 자본과 문화적 자본이 활용과 탐색 및 팀 성과에 미치는 차별적 영향력에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.41 No.3 2017.08 pp.1-36
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조직 공정성이 조직 아노미와 몰입에 미치는 영향: 팀 정치지각의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.40 No.4 2016.11 pp.27-67
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[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.45 No.5 2016.10 pp.1471-1499
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부모의 자녀 진로 기대에 대한 대학생의 지각이 진로결정 어려움에 미치는 영향 - 공공부문과 대기업 일자리 희망 여부의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국가족학회 가족과 문화 Vol.27 No.3 2015.09 pp.39-66
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구성원이 인지한 경영진 디커플링, 팀장에 대한 신뢰와 팀 정치지각이 구성원 행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직 아노미의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.23 No.2 2015.05 pp.93-129
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팀 내 공유 리더십이 팀 효능감과 팀 혁신 성향에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.27 No.5 2014.05 pp.635-655
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진성 리더십이 심리적 웰빙과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 팀 에너지의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.2 2013.05 pp.181-216
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팀 자본인가, 팀 동적역량인가?: 팀 성과 예측을 위한 자원준거관점과 동적역량관점의 통합에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.42 No.1 2013.02 pp.53-83
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독일 바우하우스 창립자, 발터 그로피우스를 통해 살펴본 변혁적 리더십과 문화적 자본
[NRF 연계] 한독경상학회 경상논총 Vol.30 No.3 2012.09 pp.49-77
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