리더십이 종사원의 상사에 대한 신뢰와 조직몰입에 미치는 영향: 제주도내 특급 호텔을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.33 No.2 2009.04 pp.433-453
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절차공정성과 상사에 대한 신뢰가 조직후원인식, 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.9 No.3 2005.09 pp.25-47
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패밀리레스토랑 직원의 상사에 대한 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.18 No.5 2015.10 pp.59-82
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호텔조직에서 부하가 인지한 상사에 대한 신뢰의 선행변수에 관한 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.15 No.1 2006.02 pp.121-146
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외식기업 관리자의 서번트 리더십이 상사에 대한 신뢰와 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.23 No.2 2009.06 pp.173-190
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리더십 유형과 조직몰입의 관계에 있어서 상사에 대한 신뢰의 조절효과에 관한 연구 - 국내 4대그그룹의 CEO를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.11 No.1 2008.06 pp.57-88
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조직유효성 결정요인으로서의 조직문화와 상사에 대한 신뢰의 관계 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.15 No.1 2002.03 pp.349-376
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여행사 관리자의 변혁적 리더십과 조직시민행동 관계에서 상사에 대한 신뢰의 매개역할
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.30 No.1 2016.01 pp.227-244
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서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구-상사에 대한 신뢰의 매개효과와 집단주의 성향의 조절효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.30 No.1 2015.02 pp.197-230
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윤리적 행동-커리어 성공의 연계성 지각과 직무 스트레스의 관계- 상사에 대한 신뢰의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.21 No.3 2014.09 pp.461-474
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비서의 조직공정성 지각이조직유효성에 미치는 영향에 있어서의상사에 대한 신뢰의 매개효과
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.11 No.2 2002.12 pp.5-23
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윤리경영 실행, 상사의 윤리적 리더십의 조직신뢰, 상사신뢰에 대한 차별적 영향력과 이직의도에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.29 No.2 2022.06 pp.1-30
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호텔산업종사자의 협력행동에 대한 상사신뢰 및 동료신뢰의 역할 -팀 일체감의 매개역할과 고용형태의 조절역할-
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.41 No.4 2017.04 pp.11-27
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상사에 대한 인지적ㆍ정서적 신뢰가 비서의 직무태도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.19 No.2 2010.12 pp.29-48
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호텔종사원들에 있어서 상사에 대한 변혁적 리더십이 신뢰 및 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.23 No.4 2011.05 pp.79-98
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보상에 공정성지각이 상사 및 조직에 대한 신뢰 및 서비스품질 지각에 미치는 여향에 관한 연구: 서울 특1등급 관광호텔 레스토랑 종사자를 대상으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.20 No.2 2006.08 pp.279-291
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가치적합성(개인-상사, 개인-직무, 개인-조직)과 조직신뢰에 대한 실증분석: A공공기관을 대상으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.15 No.4 2016.12 pp.121-140
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비서의 상사신뢰에서의 신뢰유형과 신뢰요인에 대한 이론적 탐색
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.17 No.1 2008.06 pp.49-71
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지방자치단체에서의 변혁적 리더십과 상사신뢰, 조직몰입간 관계에 대한 연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.52 No.3 2014.09 pp.91-116
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노인요양병원내 상사 개인의 특성과 부하에 대한 통제가 상사 신뢰에 미치는 영향
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.11 No.4 2020.08 pp.797-810
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