중소기업의 고몰입 인적자원관리가 지식창출에 미치는 영향 : 협력적 노사관계의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제4호 통권 제63호 2019.11 pp.201-212
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청소년 아르바이트에 대한 취업담당교사-사업주간 인지도 차이 분석 - 노동관계법령과 부당경험을 중심으로 -
한국청소년시설환경학회 청소년시설환경 제10권 제3호 통권 제33호 2012.08 pp.17-25
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중국화학기업의 녹색경영평가요소와 인적자원관리가 기업경영성과에 미치는 영향 : 기업 전략적 지향성과 조직역량의 매개효과, 협력적 노사관계의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제27권 제4호 2023.12 pp.49-68
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몰입형 인적자원관리 관행이 경영성과에 미치는 영향 분석 노사관계 성격의 조절효과를 중심으로
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제10권 제4호 2008.12 pp.247-258
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