리더의 주도적 행동과 배려가 구성원의 조직정치지각에 미치는 영향
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.8 No.2 2015.05 pp.103-128
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냉소와 침묵 그리고 반생산적 과업행동 : 조직정치지각의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.25 No.3 2022.09 pp.77-115
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서번트 리더십과 건설적 일탈 - 조직기반 자긍심과 조직정치 지각의 영향력을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.3 2019.09 pp.121-145
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사회적 학습지원과 혁신행동과의 관계 - 무형식 학습의 매개효과, 조직정치 지각의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.1 2019.03 pp.45-66
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상사신뢰가 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향 - 일가치감의 매개효과와 조직정치지각의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.23 No.3 2016.09 pp.123-145
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조직 공정성이 조직 아노미와 몰입에 미치는 영향: 팀 정치지각의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.40 No.4 2016.11 pp.27-67
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구성원이 인지한 경영진 디커플링, 팀장에 대한 신뢰와 팀 정치지각이 구성원 행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직 아노미의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.23 No.2 2015.05 pp.93-129
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