사회적기업의 조직 간 관계에 대한 연구 : 조직 간 신뢰의 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제3호 통권 제42호 2014.08 pp.47-57
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조직의 안전문화에 대한 인식이 개인의 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향 - 조직신뢰의 매개효과 -
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제15권 제3호 2013.09 pp.71-81
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호텔신입사원이 지각하는 불완전취업이 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향에 있어 다차원신뢰의 조절효과에 대한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제1호 통권 80호 2018.01 pp.83-111
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고성과작업시스템 인식이 이직의도에 미치는 영향에 대한 거래적 리더십의 조절효과: 멕시코 현지 직원의 상사신뢰와 조직정당성 인식의 매개효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제23권 제2호 2019.06 pp.123-146
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警察組織에서 上官의 리더십 類型이 部下의 上官에 대한 信賴에 미치는 影響에 관한 硏究
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제3권 제2호 2005.12 pp.3-28
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서번트 리더십과 조직몰입 간의 조직에 대한 신뢰 매개효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.8 No.12 2008 pp.334-346
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호텔직원들의 정보에 대한 만족, 의사표현의 자유, 직원의 의견 반영, 경영에 대한 신뢰 및 조직의 변화에 대한 태도 간의 구조적 관계
[Kisti 연계] 한국조리학회 한국조리학회지 Vol.17 No.4 2011 pp.185-203
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연구조직에서의 상사에 대한 신뢰와 지식공유활동이 조직유효성에 미치는 영향
[Kisti 연계] 기술경영경제학회 기술경영경제학회 학술대회논문집 2002 pp.141-156
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사회복지조직에 대한 이미지, 신뢰성, 반응성이 개인 기부자의 후원지속성에 미치는 영향: 조직동일시의 매개효과와 경제형편의 조절효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.8 2015 pp.258-270
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진성리더십과 상사에 대한 신뢰, 조직침묵, 이직의도, 반생산적 과업행동 간의 구조적 관계에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.22 No.4 2017 pp.131-147
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비즈니스서비스 공급자에 대한 신뢰가 조직구매자의 소싱전략에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산학경영학회 산학경영연구 Vol.16 2003 pp.1-21
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.8 No.9 2008 pp.204-217
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산업재 시장에서 조직구매자의 공급자 브랜드에 대한 신뢰 및 충성도에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국유통학회 유통연구 Vol.11 No.3 2006 pp.23-53
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