휴일근로를 주간 연장근로 제한에 포함하는 근로시간 제한 입법론의 검토
[NRF 연계] 성균관대학교 법학연구원 성균관법학 Vol.27 No.3 2015.09 pp.305-330
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[NRF 연계] 한국법학원 저스티스 Vol.182 No.1 2021.02 pp.346-370
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[NRF 연계] 동아대학교 법학연구소 동아법학 Vol.65 2014.11 pp.615-648
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방위산업체 근로자의 연장근로 거부행위와 쟁의성 - 대상판결: 대법원 2022. 6. 9. 선고 2016도11744 판결 -
[NRF 연계] 대한변호사협회 인권과 정의 Vol.518 2023.12 pp.162-175
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프랑스의 근로시간법제에 관한 비교연구: 연장근로특례를 중심으로
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.8 No.2 2008.06 pp.1-24
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탄력근로제 6개월 연장은 주52시간(주40시간+연장12시간) 노동의 철폐다 – 경제사회노동위원회의 소위 ‘탄력근로제 개선을 위한 노사정 합의’를 비판한다
[NRF 연계] 민주주의법학연구회 민주법학 Vol.69 2019.03 pp.437-439
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[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.26 No.1 2016.03 pp.27-49
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장애인의 시간제 일자리 선택 및 근로시간 연장의향 결정요인에 관한 연구
[NRF 연계] 대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 Vol.53 No.1 2014.03 pp.67-87
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고용허가제 외국인 근로자에 대한 체류기간 연장의 필요성과 가족동반이주의 문제점 및 효과
[NRF 연계] 부산외국어대학교 다문화연구소 다문화사회와 교육연구 Vol.12 2022.11 pp.31-49
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