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외식기업 직원의 직장-가정 문화, 직장-가정 갈등, 그리고 철회행동과의 관계연구 : 직장-가정 분리선호의 조절효과를 중심으로

김태욱, 윤선미

관광경영학회 관광경영연구 제24권 제3호 통권 96호 2020.05 pp.253-274

간호대학생의 작업선호도에 따른 창의적 리더십, 자아효능감의 차이 KCI 등재

최미정

국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.5 No.3 2019.08 pp.1-8

일/가정 가치관 유형에 따른 출산 장려 광고 메시지에 대한 인식 차이 : 선호이론(Preference Theory)을 기초로 KCI 등재

정현주, 박가인

한국광고PR실학회 광고PR실학연구 제8권 1호 2015.02 pp.7-37

예비교사들의 교육봉사지속성에 미치는 영향 탐색: 자아효능감, 친사회성, 작업선호도를 중심으로 KCI 등재

박신희, 진상우, 최미정

국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.9 No.6 2023.12 pp.57-66

언어표현 기반의 북미 정상회담에 관한 한미 신문사설의 비교 KCI 등재

노보경, 반현

국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.5 No.3 2019.08 pp.125-130

중환자실 근무환경 특성에 대한 간호사의 인지도와 선호도 도구 검증

서연옥, 송라윤

[Kisti 연계] 한국간호과학회 Journal of Korean academy of nursing Vol.29 No.2 1999 pp.215-224

업무유형에 따른 워크스테이션 선호도에 관한 연구

김정은, 하미경

[Kisti 연계] 한국실내디자인학회 한국실내디자인학회 논문집 Vol.29 2001 pp.163-172

근무환경 특성에 대한 선호도 및 인지도에 따른 중환자실 간호사의 직무만족도

송라윤, 서연옥

[Kisti 연계] 한국간호과학회 Journal of Korean academy of nursing Vol.28 No.2 1998 pp.431-440

An Exploratory Study on the Relationship between Smart Work Type Preference and Smart Work Attributes

신호균

[NRF 연계] 한국로고스경영학회 로고스경영연구 Vol.11 No.3 2013.09 pp.111-130

유연근무제 확산을 위한 스마트 워크 선호도 증대에 관한 연구

김유한

[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.3 2020.09 pp.159-186

작업선호도, 자아효능감이 간호대학생의 창의적 리더십에 미치는 영향

최미정, 허명

[NRF 연계] 한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 Vol.13 No.2 2019.02 pp.219-228

대학생의 창의성과 작업선호도 및 학업적 자기효능감과의 관계

이정규

[NRF 연계] 한국교육심리학회 교육심리연구 Vol.19 No.2 2005.06 pp.413-432

문화예술인의 예술근로 만족에 관한 연구: 스로스비의 근로선호모형 적용

윤수영, 허식

[NRF 연계] 한국문화관광연구원 문화정책논총 Vol.30 No.2 2016.08 pp.66-91

장애인의 시간제 일자리 선택 및 근로시간 연장의향 결정요인에 관한 연구

류정진

[NRF 연계] 대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 Vol.53 No.1 2014.03 pp.67-87

4년제 대졸 청년들의 직업가치 선호 유형별 진로경향 및 근로여건 분석: 잠재적 집단분석과 다항 로지스틱 회귀분석을 통하여

김영직, 조민효

[NRF 연계] 한국국정관리학회 현대사회와 행정 Vol.25 No.4 2015.12 pp.25-63

직업선호도검사 연구용 자료 구축을 위한 타당도 연구

천영민, 서현주

[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.18 No.3 2016.06 pp.1377-1386

직무특성이 유연근무형태 선호에 미치는 영향: 공공기관 활용경험과 인식을 중심으로

박한준, 이주경

[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.22 No.4 2018.12 pp.59-79

근로시간 선호와 선택에 관한 연구: 시간제 일자리를 중심으로

김수완

[NRF 연계] 비판과 대안을 위한 사회복지학회 비판사회정책 Vol.55 2017.05 pp.153-186

재직자의 개인별 특성에 따른 후진학 전공 선호도 분석 : 충남지역 중소기업종사자를 중심으로

이동준, 이영구

[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.8 No.1 2017.02 pp.175-194

과잉노동하는 한국인: 근로시간 미스매치와 노동시간 조정욕구의 관련성

정우진, 김현정, 정재훈

[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.7 No.2 2014.05 pp.225-266