임금분산이 기업성과에 미치는 영향 : 임금수준의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제3호 통권 제62호 2019.08 pp.193-204
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Employment and Wage Level of University Graduates in the Field of Clothing and Fashion
[Kisti 연계] 한국패션비즈니스학회 패션비즈니스 Vol.19 No.3 2015 pp.73-87
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국내 임금근로자에서 고용형태에 따른 hs-CRP level과의 연관성
[Kisti 연계] 한국산업위생학회 한국산업위생학회지 Vol.31 No.2 2021 pp.119-127
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기업내(企業內) 고용(雇傭).임금(賃金)시스템에 관한 한(韓).일(日) 비교(比較) 연구(硏究)
[Kisti 연계] 한국산학경영학회 산학경영연구 Vol.1 1987 pp.71-113
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장애인의 코로나19로 인한 직장 내 어려움과 생활만족도의 관계에서 고용안정성의 매개효과 및 장애중증여부의 조절된 매개효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.10 2021 pp.679-689
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Minimum Wage Hike and Multinational Enterprises' Employment: Firm-Level Evidence from South Korea
[NRF 연계] 세종대학교 경제통합연구소 Journal of Economic Integration Vol.39 No.1 2024.03 pp.42-54
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여성장애인의 임금수준과 삶의 만족도의 관계에서 직무만족도의 매개효과와 직무적합성의 조절효과
[NRF 연계] 한국직업재활학회 직업재활연구 Vol.25 No.1 2015.04 pp.59-83
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[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.5 2023.05 pp.777-798
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2018년 최저임금 인상이 기업의 임금, 고용 및 수익성에 미친 영향
[NRF 연계] 한국경제통상학회 경제연구 Vol.42 No.1 2024.02 pp.49-67
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음식점과 커피전문점 경영자의 시급 만원에 대한 인식과 최저임금수준의 수용태도에 관한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.21 No.6 2018.12 pp.115-133
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임금근로 여성 장애인의 고용안정성과 장애차별경험이 직무만족도에 미치는 영향 : 임금수준의 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국직업재활학회 직업재활연구 Vol.23 No.3 2013.12 pp.85-111
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[NRF 연계] 이화여자대학교 이화사회과학원 사회과학연구논총 Vol.1 No.30 2014.06 pp.41-67
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[NRF 연계] 서강대학교 생명문화연구소 생명연구 Vol.56 2020.05 pp.53-71
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[NRF 연계] 한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 Vol.32 No.4 2022.12 pp.1-22
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사회지능이 장애인 근로자의 임금수준에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.27 No.4 2017.11 pp.85-104
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[NRF 연계] 한국시각장애교육재활학회 시각장애연구 Vol.26 No.4 2010.12 pp.145-166
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[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.20 No.1 2010.02 pp.151-178
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[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.13 No.1 2007.06 pp.149-177
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