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본 연구의 목적은 2008년과 2009년에 조사한 제1차, 제2차 장애인고용패널조사를 활용하여 산재장애인 근로자의 임금수준에 대한 실증적인 분석을 통하여 산재장애인의 임금수준에 영향을 미치는 결정 요인을 규명해 내고, 산재장애인의 임금수준의 증대를 위한 장애인복지 정책적 함의를 도출해 내고자 하는데 목적을 두고 있다. 임금 결정에 미치는 3요인 15변수에 대한 결과를 살펴보면 다음과 같다. 15개 변수 가운데 월 근로시간 변수를 제외한 14개 변수가 통계적으로 유의미한 결과를 나타내었다. 하지만 장애보유연한, 자격증 보유 여부, 월 근로시간 3개 변수는 부(-)의 방향으로 통계적으로 유의미한 결과를 나타내었다. 산재장애인의 임금에 영향을 미치는 요인을 큰 순서대로 나열하면 교육훈련 경험여부, 로그근로자수, 학력 순이다. 연구결과를 토대로 산재장애인의 임금수준의 증대를 위한 함의는 지적장애와 중증장애에 대한 편견이 존재할 가능성이 있으며, 자격증 보유가 산재장애인의 생산성 향상과 관련이 없음을 시사한다. 후속연구를 위해 산재사고 전후 같은 직장여부와 같은 직무여부변수로 구체화하여 투입할 필요가 있으며, 산재사고를 당한 장애인 가운데 노동시장에 복귀한 장애인과 복귀하지 못한 장애인을 비교 연구시 산재장애인 노동시장의 특성이 좀 더 구체화될 수 있다.
This study, using the dataset from the first and the second Panel Survey of Employment for the Disabled(PSED) in 2008 and 2009, conducts an empirical analysis on the wage level of injured workers. Based on the result of the analysis, the study finds out the determinants of injured workers’ wage, then derives the political implication in the welfare of the disabled to raise the wage level of injured workers. The result from the analysis on the 3 determinants and 15 variables that decides wage level of injured workers are as follows. Amongst 15 variables, 14 variables except the work hour showed statistical significance. However, the 3 variables, year of having disability, license and monthly work hour were with statistical significance in negative(-) direction. The effect of determinants on wage level of injured workers appeared to be greater in order of experience in training program, log(number of workers) and educational background. The result of the study suggests of prejudice on intellectual disabilities and severe disabilities in determining wage level, and also it tells that license of the disabled workers has no direct relationship to the improvement of their productivity. In the future studies, it will be necessary to include the position variable that considers whether the disabled worker remains on the same duty after injury so that the characteristics of labor marker of injured workers can be actualized when comparing the injured workers who return to the same duty after injury and those who are not.
