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공무원 총액인건비제에서 공공도서관 사서직 인력에 대한 고찰
[Kisti 연계] 한국비블리아학회 한국비블리아학회지 Vol.23 No.3 2012 pp.211-230
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.7 No.3 2008.12 pp.25-45
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.20 No.1 2021.03 pp.293-309
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일본 공무원인사제도에 있어서 아마쿠다리(天下り) 개혁에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.12 No.2 2013.08 pp.135-162
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한국 계약직공무원제도 및 운영 개선의 우선순위에 관한 실증연구
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.14 No.4 2010.12 pp.101-122
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한국의 민주화와 경제세계화에 따른 정부관료제의 역할변화 분석:정부기구와 인사제도 변화를 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.28 No.3 2022.12 pp.3-38
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공무원 채용시험 합격자 선발의 적실성 개선 방안 - 6급 이하 국가직공무원 공개경쟁 채용시험을 중심으로 -
[NRF 연계] 국회입법조사처 입법과 정책 Vol.10 No.1 2018.04 pp.51-72
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역사제도주의적 관점에서 본 정부인사제도의 연속과 단절 : 정권유지와 정권교체 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정사학회 한국행정사학지 Vol.42 2018.04 pp.89-105
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교육공무원 인사제도 혁신방안 연구 - 경기도교육청 승진제도를 중심으로 -
[NRF 연계] 인하대학교 교육연구소 교육문화연구 Vol.23 No.3 2017.06 pp.5-29
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지방공무원의 인사시스템에 대한 공정성인식이 행정서비스 품질에 미친 영향
[NRF 연계] 한국지방자치학회 한국지방자치학회보 Vol.20 No.4 2008.12 pp.25-45
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지방공무원 인사제도의 형성과 변화: 지방공무원정원기준 및 법제도의 변화를 중심으로
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.16 No.1 2005.05 pp.105-129
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공･사 조직의 성과주의 인사제도와 조직성과: 공정성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.56 No.1 2018.03 pp.93-117
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공무원 전문성 제고 관련 인사제도 연구: 법령 변화 및 문헌검토를 중심으로
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.18 No.3 2018.09 pp.25-52
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[NRF 연계] 한국공법학회 공법연구 Vol.40 No.2 2011.12 pp.165-196
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공무원 정원관리제도의 경로의존성 연구:지방자치단체의 총액인건비제를 중심으로
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.45 No.2 2007.06 pp.127-153
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[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.15 No.1 2006.04 pp.101-134
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신규인력 성과평가제도에 대한 제언 : 공무원 규모는 “어떻게” 변화해야 할까?
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.30 No.4 2021.12 pp.209-244
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공무원 근무시간 면제 제도 시행에 따른 인사･복무 관련 쟁점과 입법과제 - 우정직공무원과 공무직의 운영 사례를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국법학회 법학연구 Vol.23 No.3 2023.09 pp.251-282
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