취업준비생과 채용기업을 위한 양방향 검색 시스템에 관한 연구
국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제6권 10호 2022.10 pp.1778-1791
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기업의 채용 목적에 부합하는 맞춤형 취업지도 방안 연구 - 취업준비생의 마음가짐, 자기소개서 작성방법, 면접 준비방법을 중심으로 -
한국취업진로학회 취업진로연구 제6권 2호 통권14호 2016.06 pp.45-69
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기업에서의 ESG 인재채용 제도의 실무적 탐색에 관한 연구
한국경영실무학회 한국경영실무학회지 제9권 제1호 통권 제17호 2023.06 pp.47-61
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채용변화시대, 대학생-기업종사자 간 취업역량 인식차이 및 교육요구도 분석 - 경력관리활동, 인재상, 직업기초능력을 중심으로
한국취업진로학회 한국취업진로학회 학술대회 고용위기시대, 청년실업 해결을 위한 직업 및 직무능력개발 역할과 과제 2018.11 pp.1-28
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다국적 기업 역량중심 채용을 위한 선발 도구(Tool) 분석
한국취업진로학회 한국취업진로학회 학술대회 2015년도 (사)한국취업진로학회 추계학술발표대회 2014.11 pp.65-72
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직원 채용과정에서 NCS 교육과 기업 요구 역량에 기반한 잡 미스매칭 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제1호 통권 제61호 2020.04 pp.373-395
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인공지능 기술을 적용한 채용 프로세스와 지원자의 특성이 기업 지원의도에 미치는 영향
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 ICBM 기반 비즈니스 트랜스포메이션 2019.05 pp.312-314
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민간기업의 연구 개발 활동이 여성과학기술인 신규채용에 미치는 영향
한국산학협력정책학회 한국산학협력정책학회지 제2권 2호 2022.11 pp.1-9
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중국 현지 채용인의 이직의도와 상사의 변혁적 리더십, 경력개발지원 및 조직몰입의 관계: 중국 진출 한국 대기업을 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제22권 제4호 2018.12 pp.67-93
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Analysis of Corporate Recruitment through ser-M Model : Case Study of GS Caltex
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제16권 제3호 통권 제50호 2016.08 pp.181-194
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창업경험자에 대한 기업채용 선호도의 인식조사: 창업경험자와 일반구직자 비교를 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.15 No.1 2020 pp.209-224
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