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최근 인공지능을 활용한 선발도구의 사용이 증가함에도 불구하고, 그것의 효과성에 대한 학문적 검증은 부족한 실정이다. 본 연구는 입사지원자 입장에서 인공지능을 이용하여 서류전형과 면접을 진행하는 회사에 대한 지원 의도에 대한 연구명제를 제시하고자 한다. 제시한 명제는 첫째, 인공지능이라는 새로운 기술을 사용한 선발 프로세스가 지원의도에 미치는 영향에 대하여 설명하고 있다. 또한 개인의 성향 및 기술에 대한 이해도가 선발 프로세스의 지원의도에 미치는 영향을 설명하고자 하였다. 본 연구에서 제시된 명제를 기반으로 향후 연구에서는 취업 준비생을 대상으로 선발 프로세스의 기술 도입 여부와 기술에 대한 이해도, 그리고 개인의 특성이 지원 의사에 미치는 영향을 검증하고자 한다.