경영자의 관점에서 바라본 사회책임경영이 조직만족도에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제14권 제3호 통권 제30호 2011.12 pp.137-162
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관광통역안내원의 관계만족요인이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제4권 제1호 통권8호 2004.07 pp.269-293
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여행사 종사원의 공정성 지각이 직무만족 및 조직시민행동에 미치는 영향
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제2권 제3호 통권4호 2002.12 pp.83-103
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민간경비 관리자의 리더십 유형이 경비원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제10호 2005.08 pp.53-77
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조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동) 연구 동향 분석 : SCOPUS DB를 중심으로
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제22권 제1호 2024.01 pp.65-73
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조직의 안전문화에 대한 인식이 개인의 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향 - 조직신뢰의 매개효과 -
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제15권 제3호 2013.09 pp.71-81
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직무만족과 조직응집력 간의 관계 연구 : 조직시민행동의 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제13권 제3호 통권 제38호 2013.09 pp.113-133
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조직 내 정치와 갈등이 직무만족과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 위계적 업무방식의 매개효과 분석을 중심으로
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제20권 제4호 통권65호 2019.02 pp.47-70
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