서비스기업에서 조직정치지각과 조직구성원들의 비윤리적 행동과의 관계 : 직무불안정과 조직기반자긍심의 순차직렬 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제1호 통권 제79호 2023.02 pp.265-276
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조직 구성원이 지각하는 기업의 사회적 책임의식이 직무열의에 미치는 영향 : 조직기반자긍심의 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제4호 통권 제63호 2019.11 pp.187-199
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미용서비스접점 종사자의 사회적 교환관계, 조직기반자긍심 및 행동 간의 관계
한국전략마케팅학회 마케팅논집 제26집 제4호 통권 80호 2018.12 pp.1-20
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집합적 리더십이 창의적 행동에 미치는 영향: 심리적 안전감에 의해 조절된 조직기반 자긍심의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.1 2018 pp.623-641
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항공사 객실승무원의 개인직무적합성과 개인조직적합성이 조직몰입에 미치는 영향에 대한 연구: 조직기반자긍심의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.28 No.5 2016.05 pp.239-259
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개인특성, 과업특성, 조직기반자긍심 및조직효과성 간의 관계
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.33 No.6 2018.12 pp.255-276
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리더의 참여적 의사결정이 조직구성원의 팀 몰입에 미치는 영향: 조직기반자긍심의 매개효과와 리더 정서지능의 조절효과
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.33 No.4 2018.11 pp.29-63
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고용불안 지각, 조직기반자긍심, 반생산적 과업활동과의 관계
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.27 No.11 2014.11 pp.1883-1902
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윤리경영제도가 구성원의 조직기반자긍심에 미치는 영향 : CEO의 기업가정신과 자기초월가치의 조절효과
[NRF 연계] 한국윤리경영학회 윤리경영연구 Vol.18 No.2 2018.12 pp.120-145
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직무특성, 사회적 교환관계, 조직기반자긍심 및 혁신행동 간의 관계
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.37 No.3 2022.06 pp.143-167
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역할과부하가 과업성과에 미치는 영향: 조직기반자긍심의 매개효과와 심리적 임파워먼트의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.35 No.8 2022.08 pp.1479-1502
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상호작용공정성과 발언행동과의 관계 : 조직기반자긍심의 매개효과와 조절초점의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.25 No.3 2022.09 pp.31-54
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리더-구성원의 교환관계가 심리적 주인의식에 미치는 영향: 조직기반자긍심의 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.20 No.4 2017.12 pp.51-73
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리더의 포용적리더십이 MZ세대의 잡크래프팅에 미치는 영향: 지식공유의도와 조직기반자긍심의 매개효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.35 No.9 2022.09 pp.1741-1762
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성장마인드셋, 고정마인드셋이 심리적 웰빙에 미치는 영향: 잡크래프팅의 매개효과 및 조직기반자긍심의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.2 2024.02 pp.343-374
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상사의 윤리적 리더십이 부하의 직무성과 및 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향: 조직기반 자긍심의 매개효과와 조직의 윤리적 가치의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.26 No.4 2013.04 pp.801-827
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