진정성 리더십이 과업성과와 맥락성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과와 자기효능감의 조절 효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제3호 통권 제63호 2020.10 pp.97-125
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변혁적리더십과 과업성과의 관계 : 개인-환경적합성의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제33권 제3호 2019.09 pp.157-179
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선망이 대인관계 일탈행동 및 과업성과에 미치는 영향 : 분배공정성의 조절효과를 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제36권 제1호 2020.03 pp.19-45
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LMX의 질이 조직시민행동을 통해 구성원의 과업성과에 미치는 영향과 조직지원인식의 조절효과 : 금융기업을 대상으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제18권 제4호 통권 제44호 2015.12 pp.193-212
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팀 풍토와 조직압력이 정보시스템 전유활동에 미치는 영향과 과업성과
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 사물인터넷 시대의 ICT 융합과 정보보호 2014.11 pp.175-193
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SNS 의 과업-매체적합이 성과에 미치는 요인에 관한 연구 : 정치분야에서의 SNS 활용을 중심으로
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 Service Management and Innovation with Information Technology 2011.06 pp.542-549
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상사 리더십과 동료의 정서적 지원이 성과평가 공정성과 자기효능감을 통하여 과업 성과에 미치는 영향 연구
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.6 2022 pp.701-711
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스타트업 팀워크와 성과: 과업 갈등과 관계 갈등의 영향을 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.11 No.2 2016 pp.101-111
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
과업의 분석가능성이 성과에 미치는 영향--전자우편 사용과의 적합성(fit)을 통하여--
[Kisti 연계] 한국경영과학회 한국경영과학회 학술대회논문집 1996 pp.250-253
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
과업의 상호의존성에 따라 집단 성과급 분배방식이 수행에 미치는 효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.11 2019 pp.1-11
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구성원이 인식한 조직학습문화가 조직 커뮤니케이션을 매개로 과업·맥락성과에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.17 No.3 2022 pp.201-214
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과업특성 및 기술특성이 클라우드 SaaS를 통한 협업 성과에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국IT서비스학회 한국IT서비스학회지 Vol.14 No.2 2015 pp.253-273
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과업기술적합도(TTF)가 그룹지원시스템(GSS)의 사용 및 성과에 미치는 영향 : 전유방식동의 정도와 전유 충실도의 조절효과를 고려하여
[Kisti 연계] 한국기술혁신학회 기술혁신학회지 Vol.10 No.4 2007 pp.755-788
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