공공조직에서 조직 및 직무적합도가 조직성과에 미치는 영향
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제19권 제3호 통권60호 2017.11 pp.79-96
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공공조직에서 멘토역할행동의 선행요인 : 조직시민행동이론의 적용과 확장
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제10권 제2호 통권23호 2008.08 pp.115-137
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공공가정의 관리적 특성에 관한 연구: 가정, 공공조직, 영리적 부양경영체와의 비교
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제3권 2호 1999.10 pp.77-89
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평생교육 현장에서의 변혁적 리더십 적용에 대한 탐색적 연구 - 공공조직의 학습조직을 중심으로 -
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.5 No.4 2009.12 pp.97-119
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공공조직의 내부마케팅, 자존감, 내부고객만족, 경쟁우위와의 관계에 관한 연구
한국마케팅관리학회 마케팅관리연구 Vol. 22 No. 3 2017.07 pp.1-20
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공공조직 구성원의 감성지능이 직무스트레스에 미치는 영향 - 사회복지직 공무원을 대상으로(2013) -
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제15권 제4호 통권45호 2014.02 pp.23-47
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계층분석법(AHP)을 이용한 사회서비스 조직의 공공성 평가에 대한 연구
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.6 No.4 2020.11 pp.477-482
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공공기관의 조직커뮤니케이션이 조직문화와 조직몰입에 미치는 영향 분석
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제23권 제3호 통권76호 2021.11 pp.101-116
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