중소기업 고용주의 윤리적 리더십이 직무만족에 미치는 영향 : 조직공정성을 매개효과로
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제20권 제5호 2022.05 pp.11-20
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외국인전용 카지노 보안담당자의 조직공정성이 자아탄력성 및 직무열의에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제69호 2021.12 pp.235-261
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사회복지사의 직장 내 괴롭힘과 직무스트레스 관계에서 조직공정성의 조절효과
한국에듀테인먼트학회 에듀테인먼트연구 Vol. 5 No. 1 2023.03 pp.151-169
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여행사 조직공정성이 조직신뢰와 조직유효성에 미치는 영향 : 조직신뢰 매개효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제7호 통권 100호 2020.12 pp.245-266
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법원보안관리대의 조직공정성이 셀프리더십을 매개하여 조직시민행동에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제60호 2019.09 pp.63-89
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조직공정성이 보안정책준수의지와 조직신뢰에 미치는 영향 : 산업보안업무 종사자를 중심으로
한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제12권 제2호 통권 제24호 2022.08 pp.117-135
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조직공정성이 직무만족에 미치는 영향 : 중소병원 종사자를 대상으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제19권 제3호 통권 제47호 2016.10 pp.35-49
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임상치과위생사의 동기부여 및 조직공정성과 재직의도와의 융합적 관계 연구
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제9권 제9호 2019.09 pp.210-218
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모욕적 감독행위가 사회복지사의 일탈행위에 미치는 영향 : 조직공정성의 조절효과중심으로
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제38호 2021.03 pp.5-23
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여행사 종사원의 공정성 지각이 직무만족 및 조직시민행동에 미치는 영향
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제2권 제3호 통권4호 2002.12 pp.83-103
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