다문화 가정 자녀의 국방 인적자원으로의 활용실태 관련 연구 – 해군, 해병부대 군 복무실태 및 제도개선 중심으로 -
한국국제문화교류학회 문화교류와 다문화교육(구 문화교류연구) 제10권 제2호 2021.03 pp.211-237
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다문화 가정 자녀의 국방 인적자원으로의 활용실태 관련 연구 – 해군, 해병부대 군 복무실태 및 제도개선 중심으로 -
인하대학교 다문화융합연구소 문화교류와 다문화교육 제10권 제2호 2021.03 pp.211-237
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구직요건(SPEC)에 대한 기업 인사담당자와 취업준비생의 인식 차이
한국취업진로학회 취업진로연구 제4권 1호 통권7호 2014.06 pp.41-61
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지역인재양성을 위한 국가 평생교육체제 구축 및 운영방안 제안
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.6 No.4 2010.12 pp.185-207
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승진, 보상, 평가시스템에 대한 공정성인식이 직무 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
한국기업경영학회 기업경영연구 제6권 제2호(제11집) 1999.11 pp.243-274
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『기업 지배구조가 인적자원투자, R&D, 자본지출, 마케팅 투자에 따른 시장성과에 미치는 영향에 관한 연구』
한국재무학회 한국재무학회 학술대회 2014년 5개 학회 공동학술연구발표회 2014.05 pp.1743-1790
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기업의 능력중심 인적 자원 접근법의 국가 자격제도 및 교육훈련체제 적용 가능성
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.2 No.1 2006.04 pp.19-51
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