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기업의 능력중심 인적 자원 접근법의 국가 자격제도 및 교육훈련체제 적용 가능성

원문정보

Some lessons on establishing national qualification and training systems from the viewpoint of competency-based human resources approach

배을규

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목차

요약
 서론
 기업 인적자원의 능력과 능력중심 접근법
  능력과 능력 모형
  능력중심 접근법의 의의
  능력 중심 접근법의 유형
 기업의 능력중심 인적자원 접근법의 교육훈련 및 자격제도에의 적용
  능력중심 인적자원 접근법의 사회적 차원의 활용 의의
  능력중심 인적자원 접근법의 사회적 차원의 적용 방안
  능력 표준 설정과 교육훈련 및 자격제도 수립을 위한 이해 관계자의 파트너쉽
 결론
 참고문헌
 Abstract

저자정보

  • 배을규 Eulkyoo Bae. 인하대학교 교육학과 교수

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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