절차 및 분배공정성이 보험모집인의 역할 내ㆍ외 활동에 미치는 영향 : 국내 및 외국계 생보사 비교를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제18권 제3호 통권 제58호 2018.08 pp.155-163
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호텔 직원의 감정노동이 육체적·정신적 스트레스와 역할 외 행동에 미치는 영향: 특1급 호텔 일선 직원을 대상으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.6 2015 pp.487-498
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[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.27 No.2 2021.02 pp.85-94
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[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.11 No.2 2009.04 pp.579-592
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Do Brand Love and Brand Knowledge Matter? Impact on Brand Relationship and Extra-Role Behavior
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.28 No.7 2022.07 pp.111-122
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상사의 임파워링 리더십이 공공기관 MZ세대 조직 구성원의 역할 내・외 행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.25 No.1 2023.03 pp.141-178
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항공사 객실승무원의 눈치가 서비스 성과에 미치는 영향 : 역 할 내·외 행동 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.21 No.2 2020.06 pp.101-132
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개인과 조직의 가치 정렬이 역할 외 행동에 미치는 영향: 일의 의미를 매개효과로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.2 2015.02 pp.715-734
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구성원이 인지한 경영진 디커플링, 팀장에 대한 신뢰와 팀 정치지각이 구성원 행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직 아노미의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.23 No.2 2015.05 pp.93-129
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서비스업에서 신뢰가 고객의 역할외 행동에 미치는 영향: 심리적 주인의식과 몰입의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.34 No.6 2019.12 pp.493-513
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리조트 종사원의 개인욕구가 역할 외 행동에 미치는 영향: 보상유형의 조절효과
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.31 No.6 2016.09 pp.237-255
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경계연결리더십이 조직구성원의 자기효능감, 역할 외 활동, 그리고 흡수역량에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.20 No.1 2019.03 pp.133-153
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지방공무원의 심리적 계약위반이 조직냉소주의와 역할 외 행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국지방자치학회 한국지방자치학회보 Vol.25 No.1 2013.03 pp.171-192
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제조업체 판매촉진전략에 대한 유통업체 판매원 태도가 규정외 역할행동과 판매성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국상품학회 상품학연구 Vol.40 No.1 2022.02 pp.35-41
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임파워링 리더십이 구성원들의 피드백추구행동과 역할 내 성과 및 역할 외 성과에 미치는 영향: 프로티언 커리어 지향성의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.11 2023.11 pp.1951-1982
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조직 내 사회적 교환관계와 역할내․외 안전행동 간의 관계와 심리적 안전감의 매개역할 연구: 항공사 승무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국항공경영학회 한국항공경영학회지 Vol.22 No.1 2024.02 pp.119-150
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공감리더십은 노인복지관 사회복지사의 역할 외 서비스행동을 증대시키는가?: 정서적 조직몰입과 이직의도의 조절된 매개모형에 대한 검증
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.32 No.2 2023.07 pp.60-86
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서비스종사원의 역할모호성과 역할갈등이 비규정 친고객 행동에 미치는 영향*- 심리적 임파워먼트와 탈진감의 매개효과 -
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.34 No.2 2010.04 pp.371-390
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집단 응집성, 상사에 대한 신뢰, 직무만족이 팀 몰입과 조직몰입을 통해 조직시민행동 및 역할 내 행동에 미치는 간접효과에 대한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.27 No.4 2003.12 p.0
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