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조직 구성원의 경력정체(career plateau), 경력성장기회, 직무도전성 및 경력정체성(career identity) 간의 구조적 관계 KCI 등재

남교민, 김춘주, 박은실, 주홍주, 김지인, 송지훈

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.20 No.1 2024.01 pp.43-76

중소기업 구성원의 네트워킹 행동과 경력성장기회 간의 관계에서 경력개발지원인식의 조절효과 KCI 등재

김수지, 김찬중

한국창업학회 한국창업학회지 제17권 제6호 2022.11 pp.149-171

경력성장기회, 역할과부하, 심리적 자본이 일-가정균형만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무요구-자원이론을 중심으로 KCI 등재

김현근, 안성익

한국기업경영학회 기업경영연구 제23권 제4호 2016.08 pp.125-153

호텔종사원의 체면민감성과 직무열의, 조직시민행동의 구조적 관계 : 경력성장기회의 조절효과를 중심으로

문상정

관광경영학회 관광경영연구 제23권 제5호 통권 91호 2019.09 pp.119-141

The Effect of Psychological Safety on Voice Behavior and Negative Feedback-Seeking Behavior: The Moderating Role of Career Growth Opportunity

최용득

[NRF 연계] 한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 Vol.23 No.6 2023.12 pp.273-284

경력몰입이 조직몰입에 미치는 영향: 경력성장기회와 LMX의 삼원조절효과

이준혁, 이인혁, 이의연, 전정호

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.28 No.2 2020.05 pp.1-26

경력성장기회와 육성적 피드백이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과

전정호

[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.34 No.1 2021.02 pp.237-261

간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성 및 조직지원인식과 직무열의의 관계에서 경력성장기회의 매개효과

선우예인, 손병기, 이희수

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.30 No.1 2020.03 pp.41-73

경력성장기회의 적하효과가 결과변인에 미치는 영향

김병우, 강영순

[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.10 No.2 2019.03 pp.91-112

체계적 문헌고찰 방법을 활용한 경력성장기회의 연구동향 분석

이재은, 정보영

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.25 No.1 2023.02 pp.91-123

직무특성이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향 : 경력성장기회와 무형식학습의 매개효과

전정호

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.22 No.1 2020.02 pp.29-53

업무과부하, 직무소진, 이직의도의 관계에서 직무자율성과경력성장기회의 조절효과

최병권

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.4 2013.11 pp.145-170

주재원의 심리적 계약위반 인지가 직무소진에 미치는 영향: 경력성장기회와 위반감정의 매개효과

이해경, 조봉순

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.4 2022.11 pp.225-252

직무도전성, 성장기회가 적응수행에 미치는 영향: 경력내적통제소재와 경력역량의 이중매개효과 분석

이지영, 이희수

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.20 No.3 2018.08 pp.113-142