겸손리더십과 직장웰빙 : 관점수용행동과 피드백추구행동의 매개효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제37권 제2호 2023.04 pp.103-135
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.2 2018 pp.661-669
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[Kisti 연계] 대한영양사협회 대한영양사회 학술지 Vol.16 No.1 2010 pp.1-12
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종업원 웰빙과 조직 성과에 대한 HRM 시스템 간의 상호작용과 정합성 -경제적 HRM과 사회적 HRM 시스템을 중심으로-
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.31 No.3 2024.09 pp.1-31
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일터 맥락의 웰빙 : 속성, 선행요인, 결과, 경험적 준거, 개념의 사용 탐색
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.23 No.4 2020.11 pp.93-123
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.2 2017.05 pp.15-67
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콜센터 상담사의 감정노동과 직장 내 괴롭힘이 우울과 주관적 건강인식에 미치는 영향
[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.72 2022.03 pp.5-34
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보육교사의 직장 내, 직장 외의 사회적 지지 및 자아탄력성과 심리적 안녕감 간의 구조모형분석
[NRF 연계] 한국유아교육ㆍ보육복지학회 유아교육·보육복지 연구 Vol.20 No.3 2016.09 pp.225-250
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조직 장면에서의 분노, 불안, 우울 정서-정서 간 유발 상황과 대처방식의 차이 및 정서의 조절과 심리적 안녕, 직무 효과 간의 관계
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.16 No.3 2003.11 pp.19-58
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