Effects of Team Leadership Behavior of SME Organization on Teamwork and Job Satisfaction
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제8권 제2호 2018.04 pp.105-112
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
한국인터넷방송통신학회 The International Journal of Advanced Smart Convergence Volume 13 Number 1 2024.03 pp.152-161
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
6,100원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
6,100원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
법원보안관리대의 조직공정성이 셀프리더십을 매개하여 조직시민행동에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제60호 2019.09 pp.63-89
6,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
공유리더십이 팀효능감과 팀조직시민행동, 이직의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.28 No.4 2023 pp.45-58
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
특수학교 차원 긍정적 행동지원 리더십팀을 위한 전문성 향상 프로그램 개발 및 효과:교사효능감, 학급관리기술, 교사상호작용행동을 중심으로
[NRF 연계] 한국특수교육학회 특수교육학연구 Vol.50 No.2 2015.09 pp.197-224
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
팀장의 윤리적 리더십, 팀 지식공유, 팀 혁신행동 간의 관계: 팀 절차공정성 풍토의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.26 No.1 2023.03 pp.23-65
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공유리더십과 발언행동과의 관계에서 팀기반자긍심의 매개효과, 조직공정성(분배, 절차)의 조절효과: 팀 수준분석
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.35 No.5 2022.05 pp.883-905
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
팀장의 양면적 리더십과 팀원의 잡 크래프팅, 자기효능감, 서비스 혁신행동간의 구조적 관계: 항공사 객실승무원을 대상으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.35 2023.04 pp.27-50
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직정치지각과 팀 성과: 팀-멤버 교환관계의 매개효과 및 관계지향 리더십 행동의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.29 No.5 2016.05 pp.767-791
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
축구 지도자의 지도행동유형이 선수운동몰입과 팀응집력에 미치는 영향
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.10 No.3 2019.06 pp.143-158
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
카리스마적 리더십과 팀 혁신행동 및 주관적 팀 성과 간의 관계들에 대한 팀 효능감과 팀 긍정정서의 매개효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.42 No.1 2013.02 pp.321-351
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
팀 성격과 팀 학습 행동의 관계: 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.28 No.3 2015.08 pp.331-354
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사의 리더십 특성, 부서분위기와 구성원들의 창의적 행동관계 - 자기효능감의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.26 No.6 2011.12 pp.495-522
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
임파워링 리더십과 팀 혁신행동의 관계에서 집단의 리더수용의 매개효과 검증
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.9 No.1 2018.02 pp.767-780
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-