위기관리 이론과 실천 Journal of Safety and Crisis Management Volume1 Number2 2011.12 pp.31-41
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국제문화기술진흥원 International Journal of Advanced Culture Technology(IJACT) Volume 8 Number 2 2020.06 pp.68-75
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치과기공사의 조직 내 갈등 및 직무 만족이 이직 의도에 미치는 영향
대한치과기공학회 대한치과기공학회지 Vol.42 No.3 2020.09 pp.290-297
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가정친화후원 인식이 일-가정 갈등, 조직몰입이 업무노력에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제8권 제4호 통권 제19호 2008.12 pp.103-121
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호텔기업의 조직문화와 세대 갈등, 조직몰입 간의 관계에 대한 연구 : M세대, Z세대 차이를 중심으로
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.10 No.3 2024.06 pp.643-650
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조직문화와 구성원 혁신행동의 관계: 조직신뢰와 과업갈등의 조절효과
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제27권 제3호 2011.09 pp.1-33
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위드 코로나 시대에 구성원 직장-가정 갈등이 조직일체감에 미치는 영향 - 갈등관리 유형별 매개효과 -
한국창업융합컨설팅학회 창업융합컨설팅연구 제1권 제4호 2022.12 pp.15-23
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조직몰입, 조직갈등이 이직의도에 미치는 영향 : 인력과정 유형의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제17권 제1호 통권 제52호 2017.02 pp.171-181
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군내 초급간부와 병사의 갈등관리가 조직 효과성에 미치는 영향
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제10권 제12호 2014.12 pp.171-198
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교정조직문화와 여성교도관들의 성차별적 스트레스요인에 대한 분석연구
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제49호 2016.12 pp.9-36
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