earticle

What Makes Hybrid Work Meaningful? Exploring the Autonomy-Creativity Link and the Role of Communication and ICT Support through A Mixed-Methods Approach

Taehyung Kim, Minseok Kim

한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 Shaping Tomorrow : Korea-UK Insights on Digital Innovation, Diversity, and Global Leadership 2025.06 pp.97-113

A study of Mediating Effect of Job Crafting and Moderated Mediating Effect of Meaningful Work between Empowering Leadership and Masteristic Achievement KCI 등재

Bo-ram, Yu, Keun-ho, Kim, Won-sup, Chang

한국성인계속교육학회 성인계속교육연구 제15권 제1호 2024.03 pp.53-89

코칭리더십이 일의 의미를 매개로 직원몰입에 미치는 영향과 정서지능의 조절효과 KCI 등재

주성은, 정채윤, 홍아정

한국취업진로학회 취업진로연구 제12권 3호 통권39호 2022.09 pp.53-79

잡 크래프팅이 직무성과에 미치는 영향 : 일의 의미의 매개효과와 리더의 자율성 지원의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

변희섭, 이태식, 정원준

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제38권 제4호 2024.08 pp.35-66

여성 조력전문가의 괜찮은 일과 일의 의미에 대한잠재프로파일 분류 및 영향요인 검증

유정민, 하규영

[NRF 연계] 한국상담심리교육복지학회 상담심리교육복지 Vol.10 No.6 2023.12 pp.95-113

일-가정 병행 여성의 ‘괜찮은 일’ 및 ‘의미 있는 일’ 경험의 잠재프로파일 분석: 일의 심리학 이론을 중심으로

김지민, 양은주

[NRF 연계] 한국인간발달학회 인간발달연구 Vol.31 No.1 2024.03 pp.1-21

팀장의 윤리적 리더십이 팀원의 번영감에 미치는 영향:팀 신뢰와 일의 의미의 다수준 매개효과

유민준, 설정훈, 손영우

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.28 No.3 2020.08 pp.97-129

Y세대 호텔직원의 고성과 작업실천법(HPWP), 개인 및 팀 적응성과, 고객지향성의 인과적 관계 분석: ‘일의 의미’의 조절작용을 적용함

최현정

[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.25 No.3 2019.03 pp.108-121

자동화와 의미있는 일

천현득

[NRF 연계] 철학연구회 철학연구 Vol.150 2025.09 pp.91-123

일의 의미가 조직몰입에 미치는 영향: 직무 재창조, 자부심, 조화열정을 중심으로

서재현

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.4 2015.11 pp.47-76

만화경 경력태도와 경력만족의 관계에서 일의 의미의 매개효과와 성별의 조절된 매개효과 분석

황정산, 장원섭

[NRF 연계] 한국직업능력연구원 직업능력개발연구 Vol.25 No.2 2022.07 pp.1-38

다차원적 일 의미감 척도(CMWS) 타당화 연구

박용욱, 설정훈, 최진수, 이혜주, 손영우

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.35 No.2 2022.05 pp.213-245

임파워링 리더십, 직원경험, 일의 의미, 직원몰입 간 구조적 관계: 서울시 소속 공무원을 중심으로

박선진, 홍아정

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.27 No.4 2025.11 pp.273-310

잡크래프팅과 과업정체성이 일의 의미에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절된 매개효과

서아림, 정예슬, 손영우

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.31 No.1 2018.02 pp.149-173

보험설계사의 무형식학습이 영업성과에 미치는 영향: 일의 의미의 매개효과와 사회적 교환관계(LMX, TMX)의 조절효과

김희진, 홍아정

[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.28 No.1 2025.02 pp.25-52

경력 단계에 따른 장인적 학습과 장인적 성취, 조직지원인식, 일의 의미의 구조적 관계에 관한 연구

이정아, 장원섭

[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.43 No.4 2024.12 pp.101-129

개인과 조직의 가치 정렬이 역할 외 행동에 미치는 영향: 일의 의미를 매개효과로

양지혜, 김종인, 어재영

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.2 2015.02 pp.715-734

경찰관의 탄력성이 외상후 스트레스장애에 미치는 영향: 조직지원인식과 일의 의미의 매개효과

이지현, 박승민

[NRF 연계] 한국상담심리학회 한국심리학회지: 상담 및 심리치료 Vol.33 No.4 2021.11 pp.1793-1822

상사의 변혁적 리더십이 부하의 혁신과업행동에 미치는 영향 - 일의 의미의 매개효과와 조직시민행동의 조절된 매개효과를 중심으로 -

백홍기, 김문중

[NRF 연계] 이화여자대학교 경영연구소 신산업경영저널 Vol.39 No.2 2021.12 pp.53-86

유의미한 출력과업과 짝활동이 영어 관계대명사절 학습에 미치는 영향

박향숙

[NRF 연계] 신영어영문학회 신영어영문학 Vol.82 2022.08 pp.61-86