국내 은행의 명예퇴직과 인적자원관리 대안 모색에 대한 탐색적 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제4호 통권 제71호 2021.11 pp.409-420
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해고 공시가 주가에 미치는 영향: Earnings Conference Call의 텍스트 분석을 이용하여
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 지속 가능한 미래를 위한 디지털 기술의 통합과 혁신 2024.05 pp.156-163
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성과지향적 다운사이징을 위한 전략 로드맵에 관한 실증적 연구
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제13권 2006.08 pp.389-419
7,200원
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Quit, Layoff, and Human Capital
[Kisti 연계] 한국노동경제학회 노동경제논집 Vol.19 No.2 1996 pp.137-159
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Investigating the Massive Layoff through the Lense of Customer Satisfaction
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.3 2019.08 pp.1-30
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[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.27 No.3 2003.09 p.0
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Changes in Employment Relationship after a Layoff:A Longitudinal Study in Korea
[NRF 연계] 한국사회과학협의회 Korean Social Science Journal Vol.32 No.1 2005.06 pp.1-34
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.33 No.1 2025.02 pp.25-53
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해고자와 복직자의 건강 비교: 쌍용자동차 정리해고 사례를중심으로
[NRF 연계] 한국보건사회학회 보건과 사회과학 Vol.41 2016.04 pp.61-97
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[NRF 연계] 한국사회정책학회 한국사회정책 Vol.22 No.4 2015.12 pp.73-96
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