청소년 아르바이트에 대한 취업담당교사-사업주간 인지도 차이 분석 - 노동관계법령과 부당경험을 중심으로 -
한국청소년시설환경학회 청소년시설환경 제10권 제3호 통권 제33호 2012.08 pp.17-25
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
7,200원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
인사노무상식 시리즈 - 직원 채용 시 사업주가 알아야 하는 노동관계법령
[Kisti 연계] 대한건축사협회 건축사 Vol.646 2023 pp.124-126
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
인사노무상식 시리즈 - 2022년에 새롭게 바뀌는 주요 노동관계법령상 정책사항
[Kisti 연계] 대한건축사협회 건축사 Vol.634 2022 pp.109-111
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
미국 연방노동관계법상 공동사용자 지위 결정에 관한 규칙 개정의 의미 - 초기업별 교섭에서 사용자 지위 및 교섭의무 판단을 둘러싼 쟁점을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.34 No.2 2024.06 pp.23-53
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
헌법상 단결권과 노동관계법상 노동조합에 대한 비교 연구
[NRF 연계] 한국법학회 법학연구 Vol.17 No.2 2017.06 pp.143-165
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
COVID - 19로 인한 태국과 베트남의 노동시장 현황과 노동관계법상 위기관리 규율 비교에 대한 일고찰
[NRF 연계] 한국태국학회 한국태국학회논총 Vol.28 No.2 2022.02 pp.177-202
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 충남대학교 법학연구소 법학연구 Vol.18 No.1 2010.04 pp.125-153
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
미국 노사관계법상 「하나의 사용자」이론 (Single Employer Theory)에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영법률학회 경영법률 Vol.24 No.2 2014.01 pp.645-679
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
노조법 제41조 제2항에 대한 검토 ― 위헌가능성을 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.82 2022.06 pp.61-101
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
순수한 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 관한 부당노동행위 구제명령 중 수입상당액 지급명령의 가부 및 그 범위
[NRF 연계] 사법발전재단 사법 Vol.1 No.51 2020.03 pp.199-273
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
노동조합법상 사용자 개념의 이원성(二元性) - 단체교섭 당사자와 부당노동행위(지배･개입) 주체의 해석
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.14 No.2 2014.06 pp.1-28
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
노사관계에 영향을 미치는 집단적 노동관계법의 생성과 발전과정에 대한 고찰
[NRF 연계] 한국법학회 법학연구 Vol.20 No.4 2020.12 pp.307-330
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-