Who Considers Leaving a Job in a Pandemic?: Determinants of Online Job Search Behavior in COVID-19
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제4호 통권 제72호 2022.12 pp.1-27
6,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
미취업 대졸자의 자아탄력성, 직업가치와 구직행동 간의 관계 : 비선형 다층성장모형분석
한국취업진로학회 취업진로연구 제9권 3호 통권27호 2019.09 pp.65-90
6,400원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
경제적 필요와 사회적 지지가 직업탐색행동에 미치는 영향 연구 : 핵심자기평가의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제34권 제3호 2020.09 pp.143-178
7,900원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
대학생 진로준비행동, 취업준비행동, 구직준비행동 분석에 관한 연구 : 일반재학생과 취업장학금대상 재학생을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제73호 2022.02 pp.223-234
4,300원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
실직자의 진로장벽, 자아탄력성, 구직효능감이 진로준비 행동에 미치는 영향
한국취업진로학회 취업진로연구 제7권 1호 통권17호 2017.03 pp.95-119
6,300원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
개인-직무 적합도 및 개인-조직 적합도와 고객접점 종업원의 행동 간의 관계 : 매개경로에 대한 탐색
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제30권 제2호 2016.06 pp.83-116
7,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
청년들이 생각하는 좋은 일자리 조건과 직업탐색행동이 취업에 미치는 영향 분석
[Kisti 연계] 한국실천공학교육학회 한국실천공학교육학회논문지 Vol.13 No.2 2021 pp.351-368
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[Kisti 연계] 한국패션비즈니스학회 패션비즈니스 Vol.21 No.5 2017 pp.78-90
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국정신간호학회 정신간호학회지 Vol.31 No.1 2022.03 pp.27-35
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
대학생의 전공몰입이 진로탐색효능감과 직업탐색행동에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.27 No.3 2012.06 pp.229-250
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
남성 또는 여성중심적 직업을 희망하는 여대생들의 개인특성 및 구직행태에서의 차이
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.18 No.3 2005.11 pp.585-609
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
대학생의 학과만족도가 직업탐색행동과 취업준비행동에 미치는 영향: 인구통계학적 특성을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.31 No.7 2017.07 pp.121-134
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회적 지지, 긍정심리자본, 재취업 구직자의 구직행동 간 구조관계
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.12 No.5 2021.10 pp.459-474
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직무배태성이 이직의도에 미치는 영향: 직무탐색의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.35 No.4 2011.11 pp.61-87
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
개인과 조직차원의 직무배태성이 이직의도와 직무탐색행동에 미치는 영향 : 중소기업 종업원을 중심으로
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.26 No.6 2013.12 pp.2851-2874
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
분배공정성, 승진기회인식, 역할갈등이 공군조종사의 이직의도에 미치는 영향: 인지된 동료구직행동 및 직무몰입의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.24 No.5 2011.10 pp.2775-2809
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
장애인 구직행동 패턴이 취업에 미치는 영향 분석 연구 : 사회연결망 분석의 적용
[NRF 연계] 대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 Vol.58 No.1 2019.03 pp.417-438
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.11 No.2 2020.04 pp.1145-1156
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
관광업체 종사자의 직업탐색행동이 직무적응과 심리적 안녕감에 미치는 영향: 직무적응의 매개효과
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.29 No.1 2015.01 pp.127-141
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-