디자인 개념의 진화 과정에서의 리더십 재조명 - 거시적 차원의 이슈 리더십을 중심으로 -
한국디자인트렌드학회 한국디자인포럼 Vol. 46 2015.02 pp.329-338
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
이슈리더십과 성과 간의 관계에서 상사지원의 조절효과 검증 -팀원의 이슈리더십을 중심으로-
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.6 2015 pp.463-476
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
참여적 리더십이 구성원의 직무몰입에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 이슈리더십의 조절효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.6 2021 pp.533-551
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.9 2015 pp.494-508
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.2 2011.05 pp.149-168
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.9 No.1 2017.12 pp.115-150
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.20 No.2 2024.04 pp.139-158
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
King Sejong’s Issue Leadership
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.8 No.4 2017.09 pp.3-19
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.33 No.3 2020.03 pp.379-411
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
이슈리더십이 구성원의 경쟁적 협력에 미치는영향: 흡수역량의 매개효과와 진성리더십의매개된 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.9 No.2 2018.03 pp.125-155
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
이슈리더십과 리더십효과성의 관계에 있어 창의적 역할정체성의 매개효과 분석
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.10 No.6 2014.12 pp.445-462
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
우리나라 공무원 중간관리자의 뉴 리더십 확보방안: 이슈 리더십과 전략적 리더십을 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.4 No.1 2007.06 pp.1-33
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기초지방자치단체 중간관리자의 이슈리더십과 조직효과성의 관계 분석 - 진성리더십의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국지방행정학회 한국지방행정학보 Vol.14 No.2 2017.08 pp.257-276
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
영업 관리자의 세일즈 리더십 유형이 팀 영업성과에 미치는 영향 : 이슈리더십의 증분효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.4 2021.11 pp.3-44
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
이슈 리더십과 리더십 성과의 관계에대한 상사의 변화 주도성의 조절효과에대한 검증
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.2 No.3 2011.06 pp.77-102
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
이슈리더십 3차원과 리더십유효성의 관계에 있어 리더집단전형성의 조절효과 검증 - 시나리오를 통한 실험 -
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.1 2015.02 pp.147-175
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-