earticle

The Effect of manager's Communication Type on Organizational Culture and Innovative Behavior

Kang Woon Jo, Moon Jun Kim, Hwan Cheol, Hwang

한국인터넷방송통신학회 The International Journal of Advanced Smart Convergence Volume 12 Number 2 2023.06 pp.143-152

기업규모에 따른 조직구성원의 혁신적 조직문화, 조직커뮤니케이션 및 교육훈련효과성이 조직몰입에 미치는 영향: 조직의 인적자원중시가치의 조절효과 KCI 등재

양인준, 정진철

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제3호 통권 제66호 2020.08 pp.83-97

혁신적 조직문화, 조직몰입의 관계에 있어서 무형식학습효과 및 직무만족의 매개효과 KCI 등재

한지영, 박지원

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.2 2021.04 pp.1-27

제조업 기업의 혁신적 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 종단 분석 KCI 등재

송승익, 김정환, 모영민

한국융합학회 한국융합학회논문지 제13권 제4호 2022.04 pp.383-396

조직문화와 구성원 혁신행동의 관계: 조직신뢰와 과업갈등의 조절효과 KCI 등재

최인옥, 박지환, 선종규

경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제27권 제3호 2011.09 pp.1-33

5성급 호텔 조직문화가 지식공유, 흡수역량 및 서비스 혁신행동과의 관계에 대한 연구 : 지식공유와 흡수역량의 순차적 매개효과를 중심으로

김태욱, 윤선미

관광경영학회 관광경영연구 제24권 제1호 통권 94호 2020.01 pp.431-453

벤처기업의 기업가적 리더십, 조직공정성과 직무만족도와의 관계에서 혁신문화의 조절효과 연구 KCI 등재

황인덕, 정찬구

아시아유럽미래학회 유라시아연구 제18권 제4호 통권 제63호 2021.12 pp.71-89

서울여자대학교 경영학과 교수 KCI 등재후보

이동명

한국질서경제학회 질서경제저널 제10집 2호 2007.12 pp.39-54

간호사가 지각한 간호조직문화 유형이 혁신행동과 직무착근도에 미치는 영향

문미영, 황선영

[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.22 No.4 2016 pp.313-322

리더십유형과 조직문화가 종합병원 구성원의 혁신행동에 미치는 영향

김현숙, 강경화

[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.21 No.4 2015 pp.447-456

종합병원간호사의 혁신행동 영향요인에 관한 연구: 간호조직문화와 조직지원을 중심으로

고유경, 유소영, 강경화

[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.21 No.2 2015 pp.223-231

공무원의 공공봉사동기가 혁신행동에 미치는 영향: 윤리적 리더십의 매개효과와 조직문화의 조절효과를 중심으로

서귀분, 최도림

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.9 2022 pp.531-543

The Effects of Entrepreneurship of Executives on Organizational Culture and Innovative Behavior

김문준

[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.14 No.2 2023.05 pp.281-309

The Effect of Transformational Leadership on Knowledge Conversion and Moderating Role of Organizational Culture: A Comparison of Innovative and Non-Innovative Perspectives

Galbadrakh Naransaruul, 홍종의

[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.46 No.2 2023.05 pp.133-153

Why does organizational culture matter for public employees’ innovative behavior?

Geunpil Ryu

[NRF 연계] 한국행정학회 International Review of Public Administration Vol.27 No.1 2022.03 pp.15-37

Effect of Organizational Culture of Nursing Care Workers on their Innovative Behavior: Focusing on the mediating Effect of Knowledge Sharing

김인숙, 박선희

[NRF 연계] 사단법인 미래융합기술연구학회 아시아태평양융합연구교류논문지 Vol.7 No.12 2021.12 pp.209-219

구성원의 혁신 행동 결정 요인에 대한 다수준분석: 혁신 문화, 혁신 행동 도구성, 직무 자율성의 공동 효과

권지민, 김보경

[NRF 연계] 연세대학교 사회과학연구소 사회과학논집 Vol.54 No.2 2023.11 pp.117-143

기업체 팀장이 인식한 혁신적 조직문화, 교육훈련 효과성, 조직몰입, 인적자원 역량 간의 구조적 관계: HCCP패널자료 분석

이효영

[NRF 연계] 한국문화산업학회 문화산업연구 Vol.17 No.4 2017.12 pp.135-145

혁신조직문화가 셀프리더십, 창의성, 그리고 혁신행동에 미치는 영향

박동진, 장은영

[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.31 No.2 2016.04 pp.211-229

성과관리와 혁신행동: 목표명확화와 혁신지향적 조직문화의 매개-조절효과를 중심으로

류근필, 이재용

[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.3 2020.09 pp.1-22