earticle

HR Analytics : Predicting Above Average Commitment by Ranking HR Practices KCI 등재

Lee, Hwanwoo

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제18권 제3호 통권 제58호 2018.08 pp.179-187

Factors Affecting HR Analytics Adoption : A Systematic Review Using Literature Weighted Scoring Approach KCI 등재 SCOPUS

Suchittra Pongpisutsopa, Sotarat Thammaboosadee, Rojjalak Chuckpaiwong

한국경영정보학회 Asia Pacific Journal of Information Systems 제30권 제4호 2020.12 pp.847-878

지속가능경영을 위한 인적자본 측면에서의 디지털 트랜스포메이션 : HR Analytics 활용과 기업, 대학, 정부의 역할 KCI 등재

정구혁, 김정식

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제4호 통권 제67호 2020.11 pp.297-311

HR 애널리틱스 활용사례연구 : 국내 대기업을 중심으로 KCI 등재

서정오, 최우재, 김용근

한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제6호 통권 제94호 2020.12 pp.147-161

데이터 기반 인사관리에 관한 직무전문가 인식 고찰 KCI 등재

구정모

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제20권 제7호 2022.07 pp.31-36

국내 HR Analytics 연구에서 활용한 데이터와 분석방법에 대한 체계적문헌고찰

정재삼, 조예인, 양하영, 진명화, 박효성, 이재영

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.9 2022 pp.614-627

HR 애널리틱스의 최근 연구 동향 및 향후 과제

조희진, 안지영

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.3 2022 pp.442-452

국내 HR 애널리틱스(HR Analytics) 연구의 질적 문헌분석 및 발전방향

마성혁, 김병임

[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.37 No.2 2022.04 pp.51-86

HR Analytics 활용 직책자 자동추천 시스템 사례 연구 : 대리인 이론을 중심으로

김용근, 서정오, 최우재

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.33 No.9 2020.09 pp.1625-1645

HR Analytics 연구 및 활용에서의 가설 검정과 예측의 차이점: Assessment Center 사례를 중심으로

이중학, 스티븐김, 송지훈, 채충일

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.44 No.2 2020.05 pp.103-123

Case study from different companies to analyze the importance of HR Analytics

장승환, 이회선

[NRF 연계] K기업경영연구원 KBM Journal Vol.7 No.2 2023.06 pp.191-205

HR 애널리틱스 개념적 틀 제안

정보영, 김광태

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.24 No.3 2022.08 pp.211-251

HR 애널리틱스의 연구동향 및 과제

송기륭, 김경석

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.44 No.4 2020.11 pp.129-160

HR 애널리틱스 연구 및 실무에서의 베이지안 통계 활용: 퇴임 임원의 데이터를 중심으로

이중학, 스티븐김, 송지훈, 장다니엘

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.44 No.3 2020.08 pp.83-104